來自武漢一所重點(diǎn)院校的王某本科畢業(yè)后進(jìn)入一家大型中外合資企業(yè)，他表示具體薪酬現(xiàn)在還不清楚，但“聽去年入職的人說每個(gè)月拿到手的可能就 3000多元，離自己期望的5000元還有差距，現(xiàn)在的情況還不敢告訴父母”。他說：“現(xiàn)在的焦慮主要是讓人產(chǎn)生疑惑，包括懷疑自身的價(jià)值、能力，沒有想 過如何解決”。
7月初畢業(yè)于北京一重點(diǎn)高校文科學(xué)類專業(yè)的碩士研究生付某目前就職于一家大型能源類央企，他找工作時(shí)最在意的因素并不是薪酬，“我的定位就是體制內(nèi)的工作，包括國企、事業(yè)單位、公務(wù)員等等，我看重的主要是它的穩(wěn)定性，還有北京戶口這些，當(dāng)然上升空間也非常重要”。
劉某會計(jì)專業(yè)畢業(yè)后在西部二線城市一家國際公司擔(dān)任注冊會計(jì)師，月薪6000元以上，他對現(xiàn)在的工作很滿意，“但家里想讓我去大城市”。在參加調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，工作地點(diǎn)選在一線城市(如北上廣等)的任占35.67%，東部沿海城市占23.98%，中部省會及二線城市占31.82%。
陳某供職于南方一家媒體，他畢業(yè)于一所“985”工程高校新聞系。他對記者表明“落差是有的，但不是很明顯”。他稱他工作時(shí)考慮的因素偏向 于個(gè)人的舒適度和發(fā)展規(guī)劃，“我傾向于在人際關(guān)系的復(fù)雜程度、工作內(nèi)容的新鮮感和趣味性、公司平臺這些方面進(jìn)行選擇，其實(shí)剛畢業(yè)的只要在保證生存必須之外 有一點(diǎn)點(diǎn)余錢就好了，我沒有要求一出來就賺很多”。
林某算是北大畢業(yè)生中職業(yè)選擇比較“另類”的小部分人之一，畢業(yè)以后，她留在之前實(shí)習(xí)的一家新成立不久的咨詢公司，沒有戶口，月薪5000元左右。在同學(xué)看來，這并不是個(gè)理想的選擇，咨詢工作本身不輕松，薪水和保障也不如意。在與父母爭執(zhí)多次、猶豫了許久之后她最終決定留下，“我對工作最大 的要求是可以發(fā)揮自己的價(jià)值，待在一個(gè)成長型的公司，個(gè)人能力會得到很大提升，薪酬當(dāng)然重要，但不是最重要的，賺錢也不急在這兩年。企業(yè)文化、一個(gè)好的工 作氛圍對我來說也很重要”。(中國青年報(bào))