本報(bào)訊(趙書(shū)民 吳康健)今年以來(lái)，商州區(qū)通過(guò)壓實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨組織建設(shè)，嚴(yán)格黨員發(fā)展和教育管理，不斷提升機(jī)關(guān)領(lǐng)域黨建工作水平。
壓實(shí)黨組織抓黨建工作主體責(zé)任，推行“清單制+責(zé)任制”工作模式，明確部門黨委(黨組)書(shū)記、機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記、基層支部書(shū)記、支部委員和黨務(wù)干部抓黨建工作職責(zé)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，制定“五個(gè)責(zé)任清單”，掛牌上墻公示，接受黨員監(jiān)督。健全完善督查指導(dǎo)、痕跡管理、兩述兩議、抓點(diǎn)示范、典型宣傳等制度，落實(shí)《黨組織書(shū)記履行黨建責(zé)任考核辦法》，做實(shí)督查考核、排名通報(bào)，用好三項(xiàng)機(jī)制，形成整體工作合力。
嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和市委《實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員不足50人的配備1名黨務(wù)干部，機(jī)關(guān)工作人員50人以上的配備兩名黨務(wù)干部，下屬單位較多的部門，可適當(dāng)提高比例等規(guī)定，加強(qiáng)黨務(wù)力量。在配強(qiáng)力量的同時(shí)，不斷強(qiáng)化黨務(wù)干部培訓(xùn)，著力建設(shè)一支愛(ài)黨建、懂黨建的專業(yè)化干部隊(duì)伍。
以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，對(duì)標(biāo)”組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍、組織生活、工作運(yùn)行、基礎(chǔ)保障”等六項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)分類指導(dǎo)、抓點(diǎn)示范，抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、追趕超越”創(chuàng)建活動(dòng)，在機(jī)關(guān)單位、服務(wù)行業(yè)、窗口單位創(chuàng)建黨員責(zé)任示范區(qū)、黨員先鋒崗、示范崗和監(jiān)督崗，深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，發(fā)揮黨員作用。以評(píng)星晉級(jí)為重點(diǎn)，按照40%標(biāo)準(zhǔn)示范，50%提升達(dá)標(biāo)，10%整頓轉(zhuǎn)化的目標(biāo)，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量，提升中間支部質(zhì)量，減少后進(jìn)支部存量。
嚴(yán)把政治關(guān)、程序關(guān)，注重從優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，落實(shí)政治審查和定期報(bào)告制度，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。探索“黨員+”融合教育，落實(shí)《黨員分類管理辦法》，推行黨員承諾踐諾、積分管理、民主評(píng)議“三位一體”黨員管理體系。在區(qū)直機(jī)關(guān)開(kāi)展培樹(shù)“十佳黨組織書(shū)記、十佳黨務(wù)干部、百名黨員示范標(biāo)兵”和“小崗位，大形象，共產(chǎn)黨員在身邊”和結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，有效提升了黨建工作水平。