本報訊 （通訊員 王衛(wèi)紅）2022年以來，市生態(tài)環(huán)境局山陽縣分局多措并舉，抓實抓細(xì)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，全面提升局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理水平，促進(jìn)局機(jī)關(guān)管理日益規(guī)范、機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變、機(jī)關(guān)效能持續(xù)提升。
該分局對機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度全面進(jìn)行梳理，在充分調(diào)研工作實際情況的前提下，進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理制度。制定出臺的《商洛市生態(tài)環(huán)境局山陽縣分局制度匯編》包括6項具體工作制度，著重從局務(wù)會議議事制度、辦文辦會、財務(wù)等方面對工作流程進(jìn)行了規(guī)范，構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、完善的內(nèi)控機(jī)制，使局機(jī)關(guān)各項工作有章可循，推動工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，有效提升內(nèi)部管理水平。
圍繞年度重點工作任務(wù)，該分局緊扣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)提升核心目標(biāo)任務(wù)，制定出臺《股室隊站年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（試行）》，量化生態(tài)環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)、綜合評價和交辦事項以及信息宣傳等考核指標(biāo)，制定綜合評價得分指引，實行百分制積分考核，將綜合考評得分作為年度績效考核評比的重要參考依據(jù)。通過正向激勵和反向倒逼雙向機(jī)制，激勵廣大干部勇?lián)?dāng)善作為。
該分局嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，以制度管人，按制度辦事。強(qiáng)化督促檢查，定期對機(jī)關(guān)干部職工考勤、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)等制度落實情況進(jìn)行通報，對違反管理制度的現(xiàn)象及時糾正并予以批評教育，確保管理制度的有效執(zhí)行。