副縣長安慶芳

　　城市低保是社會保障體系的重要組成部分，是維護和保障困難群體基本生存權(quán)的一項根本措施。做好城市居民低保工作，對維護社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和市場經(jīng)濟的進(jìn)一步深化發(fā)展，城市居民低保工作出現(xiàn)了一些新的情況和難點。現(xiàn)就我縣城市低保工作的現(xiàn)狀、實際工作中存在的問題及對策作簡要的探討。

　　現(xiàn)狀

　　自1999年實施城市低保以來，我縣的城市低保工作經(jīng)歷了低標(biāo)準(zhǔn)起步、擴大提高、規(guī)范完善三個發(fā)展階段，實現(xiàn)了“三個建立，兩個擴大，一個提高”，即：建立了城市低保制度、城市低保籌資機制和城市低保工作體制，城市低保資金規(guī)模和保障規(guī)模不斷擴大，城市低保工作水平明顯提高。全縣城市居民最低生活保障對象由9戶13人，增長到現(xiàn)在的1621戶3752人，占非農(nóng)人口的11％，月發(fā)放低保金由原來的0。09萬元增長到44。5萬元，保障標(biāo)準(zhǔn)由70元提高到160元。特別是近年來，按照工作程序制度化、機構(gòu)隊伍網(wǎng)絡(luò)化、對象管理動態(tài)化、資金發(fā)放社會化、數(shù)據(jù)管理信息化的要求，緊緊抓住低保對象的動態(tài)管理和社會監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力推行“陽光低保”，城市低保工作水平不斷提高。

　　1、機構(gòu)、人員到位。縣政府成立了城市低保領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)低保工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)。低保辦公室設(shè)在民政局，具體負(fù)責(zé)辦理低保業(yè)務(wù)。在低保對象較為集中的永樂鎮(zhèn)鎮(zhèn)城、新城、青河、青槐社區(qū)設(shè)立了低保站，招聘低保專干4人，配備了微機、打印機、復(fù)印機、電話等辦公設(shè)施，具體辦理城區(qū)群眾的低保申請業(yè)務(wù)。由于機構(gòu)、人員到位，保證了低保工作正常運轉(zhuǎn)。

　　2、建章立制到位。制訂了《鎮(zhèn)安縣城市居民最低生活保障實施辦法》、《鎮(zhèn)安縣低保金發(fā)放辦法》、《低保對象家庭備案制度》、《舉報投訴制度》以及《低保工作管理制度》等一系列規(guī)章制度，構(gòu)造了政策平臺，從而保證了低保工作有章可循，有序推進(jìn)。

　　3、工作程序到位。一是堅持屬地管理、個人申請、逐級申報、民政局審批的原則；二是堅持動態(tài)管理的原則。實行低保金月發(fā)季核制度，做到了低保對象有進(jìn)有出，低保標(biāo)準(zhǔn)有升有降的動態(tài)管理；三是堅持公平、公正、公開的原則。開通舉報電話，實行“三榜”公示，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督舉報。

　　4、資金管理到位。低保資金實行專戶管理，低保金由銀行代發(fā)，實現(xiàn)了社會化發(fā)放。縣級財政每年按可用財力1％預(yù)算了低保金，由當(dāng)初的每年68萬元增長到241萬元。

　　5、部門協(xié)調(diào)到位。民政局主動協(xié)調(diào)了各有關(guān)部門，明確了分工，初步建立了協(xié)調(diào)機制。如依托人勞、社保等部門及時掌握失業(yè)、下崗人員情況；依托工會及時掌握特困職工的情況；依托殘聯(lián)及時掌握殘疾人生活情況；依托司法、公安部門及時掌握“兩勞”釋放人員情況等等，部門密切配合，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。

　　從所做的工作來看，城市低保這一惠民政策的實施，取得了良好社會效果，主要表現(xiàn)為：一是保障了困難群眾的基本生活權(quán)益，真正維護了民利，解決了民生，落實了民權(quán)，充分體現(xiàn)了黨“以人為本”的執(zhí)政理念；二是民得實惠，黨得民心。城市低保制度的實施，讓廣大困難群眾更多地享受到了黨和國家的關(guān)懷和溫暖，密切了黨群關(guān)系，增強了廣大群眾建設(shè)中國特色社會主義的信心，從而堅定不移地?fù)碜o和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；三是為維護社會穩(wěn)定起到了積極的作用，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，加快了構(gòu)建和諧社會的步伐；四是逐步健全、完善了社會保障機制，規(guī)范了社會救助行為，體現(xiàn)了社會公正、公平。