8月29日，美國(guó)快餐業(yè)工人當(dāng)日再次走上街頭抗議過(guò)低工資，要求將工資增加到每小時(shí)15美元。此次抗議活動(dòng)席卷美國(guó)50多個(gè)城市，規(guī)模遠(yuǎn)大于上一波快餐業(yè)工人罷工。美國(guó)《商業(yè)周刊》8月29日文章稱，美國(guó)求職網(wǎng)站 Glassdoor在網(wǎng)站上公布了一份美國(guó)30家最大快餐連鎖店的員工考核，從員工角度對(duì)入選快餐連鎖店進(jìn)行了評(píng)分。總體來(lái)看，30家最大快餐連鎖店中多數(shù)只能達(dá)到平均分?jǐn)?shù)。

　　文章稱，8月29日，美國(guó)快餐業(yè)工人再次舉行抗議，要求將工資增加到每小時(shí)15美元。有輿論認(rèn)為，這一要求并非無(wú)法實(shí)現(xiàn)。然而快餐公司認(rèn)為，這意味著它們必須提高菜單價(jià)格，會(huì)因此失去一批顧客。此次抗議活動(dòng)席卷美國(guó)50多個(gè)城市，規(guī)模遠(yuǎn)超2013年7月底波及大約7個(gè)城市的上一輪快餐業(yè)工人罷工。抗議組織者稱，這是快餐業(yè)工人有史以來(lái)最大規(guī)模罷工。

　　美國(guó)求職網(wǎng)站 Glassdoor向《商業(yè)周刊》提供了一份美國(guó)快餐連鎖店的員工考核，從員工角度對(duì)美國(guó)30家最大快餐連鎖店進(jìn)行了評(píng)分。抗議組織者稱，麥當(dāng)勞(McDonald’s)、漢堡王(Burger King)、溫蒂漢堡(Wendy’s)和肯德基(KFC)員工均參與了抗議活動(dòng)。盡管如此，Glassdoor數(shù)據(jù)顯示，這幾家快餐連鎖店得分仍領(lǐng)先其他快餐店。

　　文章稱，快餐店員工分別從工資、工作氛圍、管理水平和顧客表現(xiàn)幾個(gè)方面對(duì)其所屬快餐店做出了評(píng)價(jià)。總體來(lái)看，Glassdoor網(wǎng)站對(duì)快餐店給出的平均評(píng)分為3.2。Glassdoor網(wǎng)站發(fā)言人斯科特 杜布洛斯基(Scott Dobroski)稱，2.5-3.0之間的分?jǐn)?shù)意味著員工對(duì)其所在公司勉強(qiáng)滿意，公司在技術(shù)上還算符合標(biāo)準(zhǔn)，但這些公司已處在使員工感到不滿的邊緣。若公司得分為3.6或3.7，這意味著員工對(duì)該公司非常滿意。

　　文章稱，總體來(lái)看，30家最大快餐連鎖店中多數(shù)只能達(dá)到平均分?jǐn)?shù)。兩家最大快餐連鎖店——賽百味(Subway)和麥當(dāng)勞得分均為3.1。最受員工歡迎的快餐店包括：In-N-Out Burger(4.1分)、福來(lái)雞( Chick-fil-A )(3.7分)和星巴克(Starbucks)(3.6分)。而得分最低的快餐店則是：Carl’s Jr。(2.5分)、Little Caesar’s(2.7分)、Jack in the Box(2.8分)和Hardee’s(2.8分)。張持