本報訊 （通訊員 全典成）近年來，鎮(zhèn)安縣堅持從“選育管用”四個方面全面發(fā)力，著力培育高素質(zhì)干部隊伍，為推動鎮(zhèn)安高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設貢獻組織力量。
以選立標，激勵擔當作為。用足用活“三項機制”和《重點工作正向激勵和反向懲戒管理暫行辦法》，把優(yōu)秀干部放到重要崗位，將職務職級晉升名額向一線傾斜、與優(yōu)秀掛鉤，切實樹牢“以實績論英雄、以實績用干部、以實績定獎懲”的鮮明導向。
以育鑄魂，堅定理想信念。及時跟進黨中央和省委、市委安排部署，深入開展黨紀學習教育，配合落實上級調(diào)訓，扎實推動本級輪訓，全年累計培訓干部2900余人次，引導干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。建立健全學習成效考評機制，把學習成效作為對領導班子、干部考察、日常了解的重要內(nèi)容，推動學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
以管正本，構筑思想防線。充分用好12380網(wǎng)站、電話、來信、來訪“四位一體”的監(jiān)督手段，及時受理查核群眾反映的問題，將信訪舉報、年度考核、巡視巡察與日常監(jiān)督緊密結合起來，建立健全事前、事中、事后全過程監(jiān)督機制。強化干部考察中的政治素質(zhì)鑒定，任前談話增加觀看警示教育片和參觀廉政教育基地，扣好干部任職后的“第一粒扣子”。
以用賦能，強化能力本領。出臺《科級領導和股級干部輪崗交流辦法》，根據(jù)干部任職年限、成長需要，推動干部輪崗交流，提升綜合能力。緊抓蘇陜協(xié)作、省內(nèi)區(qū)域?qū)趲头鰴C遇，選派具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繏炻氬憻挘瑒?chuàng)新開展縣內(nèi)干部雙向掛職交流，選派干部到縣直機關、鎮(zhèn)（街道）學習鍛煉，增長才干。