本報訊 (通訊員 朱 鷹)9月6日,山陽縣慶祝教師節(jié)暨2024年教育高質(zhì)量發(fā)展大會在縣工人文化宮舉行。縣委、縣政府主要領(lǐng)導,社會各界愛心人士、家長和學生代表、教育工作者代表近千人參加了活動。近年來,山陽縣以全面提升教育質(zhì)量為核心,以教育體制機制改革為抓手,突出抓好隊伍建設(shè)、資源配置、教學管理和教育服務(wù),全力提升教育質(zhì)量。
山陽多措并舉優(yōu)化教師隊伍建設(shè),以做好特崗教師、事業(yè)單位招錄和公費師范生、高層次人才引進為抓手,招聘各類專業(yè)技術(shù)人才。規(guī)范教師流動審批程序,強化教師管理措施,確保教師總量穩(wěn)定。以“職稱評定”為抓手,不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),建立教師分級分類評價機制,以師德師風、教學能力和工作實績等內(nèi)容為重點,充分肯定教師的專業(yè)技術(shù)能力。以政策落實為抓手確保教師待遇,全面落實義務(wù)教育教師待遇保障長效機制和工資收入與當?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整聯(lián)動機制、教師績效工資分配和落實機制以及教師津貼補貼落實機制,確保津貼補貼及時兌現(xiàn)到位。
為科學規(guī)范強化教師隊伍建設(shè),2023年以來,山陽縣教育系統(tǒng)全面深入貫徹落實《山陽縣新時代教育高質(zhì)量發(fā)展實施意見》,嚴格貫徹執(zhí)行“尊師重教”“校(園)長管理”“教師隊伍管理”等5個“十條”“三個一票否決”等制度,有效發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用,健全公平、公正、公開的良性競爭機制。強化全系統(tǒng)黨的建設(shè),教師隊伍素質(zhì)明顯提升,以“教育堡壘·育人先鋒”黨建品牌為載體,深度融合教育教學工作,提高精細化管理水平。用足用活政策,樹立獎勵激勵、職稱晉升、選拔使用向班主任和一線代課教師傾斜導向,兌現(xiàn)提高教育質(zhì)量先進集體63個、先進個人911人次,評選“十佳校(園)長”20人、提高教育質(zhì)量優(yōu)秀管理干部89人。以“校(園)長管理能力大賽”“中層管理人員管理能力大賽”和“教師教學基本功能力大賽”為抓手,大力開展“學、聽、講、研、練”5項活動,全面提升教師隊伍素質(zhì)。完成教師培訓項目49個,培訓教師5400多人次,培養(yǎng)省市縣教學能手、學科帶頭人等各類骨干教師130人。西照川鎮(zhèn)石佛寺九年制學校教師陳潔獲“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號,山陽中學教師陶思田獲“陜西省教書育人楷模”榮譽稱號,教育家精神為全縣教師隊伍的成長和壯大注入了強大的精神動力。