本報(bào)訊(楊民 劉軍民)洛南縣圍繞建設(shè)縣鎮(zhèn)村三支“攻堅(jiān)鐵軍”目標(biāo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，重點(diǎn)在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、全域旅游、環(huán)境保護(hù)等工作一線培養(yǎng)鍛煉、選拔任用干部，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉，依靠寧洛干部雙向?qū)訏炻毱脚_(tái)，把發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)秀干部、好的做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來(lái)，派員跟班學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)口掛職幫扶實(shí)際效果;把想干事、能干事、會(huì)干事的洛南干部送出去，根據(jù)掛職干部考核實(shí)績(jī)調(diào)整崗位，充分彰顯掛職成效。強(qiáng)化全程培養(yǎng)，注重把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜、重要崗位實(shí)踐鍛煉。制定后備干部培養(yǎng)鍛煉辦法，進(jìn)一步加大對(duì)現(xiàn)有后備干部的深入跟蹤了解、培養(yǎng)管理和選拔任用，對(duì)條件成熟的適時(shí)使用，對(duì)表現(xiàn)一般的及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。制定年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施“育苗蹲苗”工程，切實(shí)解決干部隊(duì)伍老化、斷層問(wèn)題。
強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)理念，把素質(zhì)培養(yǎng)貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程，確保干部隊(duì)伍充滿活力。堅(jiān)持常態(tài)長(zhǎng)效，增強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)的持續(xù)性，統(tǒng)籌把握干部成長(zhǎng)的階段性特征，不斷優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程。堅(jiān)持把辦好辦實(shí)“洛南大講堂”“流動(dòng)黨校”作為干部素質(zhì)培養(yǎng)的重要抓手，全面融入干部培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)干部素質(zhì)培養(yǎng)常態(tài)化。堅(jiān)持分類施策，增強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)的針對(duì)性，重點(diǎn)在提升科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平上下功夫，針對(duì)不同類別、不同層級(jí)、不同年齡段的干部，制定差異化培養(yǎng)方案。在實(shí)施“新時(shí)代年輕干部成長(zhǎng)工程”中，既注重全域選拔又開(kāi)展分類培養(yǎng)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，分類別明確培養(yǎng)重點(diǎn)、制定培養(yǎng)措施，做到按需施教、因材施教。
嚴(yán)格選拔干部，嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，加強(qiáng)對(duì)政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的考察，真正把政治過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部選出來(lái)。加強(qiáng)實(shí)績(jī)考核，圍繞追趕超越、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、五個(gè)戰(zhàn)役等重點(diǎn)工作，完善實(shí)績(jī)考核體系，把考核結(jié)果與選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、治庸治懶、能上能下掛鉤。健全完善干部選用程序和考察規(guī)范等制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判。綜合運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，加大治庸治散力度，真正解決為官不為、為官亂為、為官不廉等突出問(wèn)題，使干部不敢懈怠、不敢失職、不敢瀆職。
嚴(yán)管厚愛(ài)干部，堅(jiān)持把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái)，突出遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的監(jiān)督，絕不允許上有政策、下有對(duì)策，堅(jiān)決防止不切實(shí)際唱高調(diào)、光說(shuō)不練喊口號(hào)。加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，從嚴(yán)落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則和新修訂的紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，建立全方位監(jiān)督體系。同時(shí)，運(yùn)用好提醒函詢誡勉等措施，防止干部“小毛病”演變成“大問(wèn)題”。努力構(gòu)建關(guān)心厚愛(ài)、撐腰鼓勁的正向激勵(lì)新機(jī)制，健全完善加強(qiáng)干部政治激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)的配套制度，真正營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)一線干部的良好氛圍。