大培訓(xùn)，掀起全市國(guó)稅系統(tǒng)干部培訓(xùn)熱潮。在全市國(guó)稅系統(tǒng)掀起大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的新高潮。按照教育培訓(xùn)工作“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，市局重點(diǎn)抓好科級(jí)干部、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，縣區(qū)局重點(diǎn)抓好全員干部、基層一線干部的培訓(xùn)。今年以來(lái)市局先后成功舉辦了全市國(guó)稅系統(tǒng)稽查強(qiáng)化培訓(xùn)班、綜合業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，共參訓(xùn)198人38天；同時(shí)，落實(shí)省局培訓(xùn)24期102人77天；總局1期1人30天。培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)總量是近四年的總和。特別是7月份，市局在西安市稅校成功組織了兩期全市國(guó)稅系統(tǒng)科級(jí)干部“踐行群眾路線、深化依法行政”培訓(xùn)班，共參訓(xùn)85人15天，這既是全市國(guó)稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的一件大事，也是適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要、加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，培訓(xùn)班結(jié)合國(guó)稅工作實(shí)際，設(shè)置了黨的十八屆三中全會(huì)精神解讀、稅收法制、前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)透視、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范、黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)等課程，可以說(shuō)課程設(shè)置科學(xué)合理、教學(xué)方法靈活多樣、學(xué)風(fēng)紀(jì)律良好，培訓(xùn)取得了顯著效果，參訓(xùn)同志一致感到開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了知識(shí)。一位參加稅收工作二十余年的老稅干，于4月份參加了市局在西北稅校舉辦的稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，深情地說(shuō)“這是我二十年來(lái)參加最扎實(shí)的培訓(xùn)，15天的學(xué)習(xí)猶如久旱逢甘霖”。

 

       大練兵，持續(xù)推進(jìn)能力素質(zhì)提升活動(dòng)。為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)市局黨組提出的“三務(wù)一有”工作思路，全面提升國(guó)稅干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、思想力和創(chuàng)新力，市局決定利用2年時(shí)間，在全市國(guó)稅系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“知識(shí)大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”為主要內(nèi)容的能力素質(zhì)提升活動(dòng)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市國(guó)稅系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“知識(shí)大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”實(shí)施方案》，各單位進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)，組織所屬人員學(xué)習(xí)實(shí)施方案，明確開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的目的意義、方法步驟和基本要求，增強(qiáng)參與意識(shí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)大家的積極性和自覺(jué)性，為扎實(shí)有效的開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。從目前情況看，此“方案”一出，猶如“一石激起千層浪”，商洛國(guó)稅學(xué)習(xí)新風(fēng)撲面而來(lái)，全系統(tǒng)今年報(bào)考“三師”人數(shù)達(dá)33人，是前三年報(bào)考人數(shù)總和，科目通過(guò)率達(dá)到30%。各縣區(qū)局以此活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)國(guó)稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，有效地調(diào)動(dòng)、激勵(lì)、鼓舞了全系統(tǒng)干部尤其是直接從事業(yè)務(wù)工作的同志加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。各縣區(qū)局把握基層干部隊(duì)伍特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，積極開(kāi)展形式多樣的基層干部崗位技能和操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)。其中，商州、洛南局采取“走出去”的辦法，安排一線稅務(wù)干部到省稅校學(xué)習(xí)提高；商南、山陽(yáng)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，邀請(qǐng)專家學(xué)者前來(lái)授課；柞水、丹鳳開(kāi)辦科長(zhǎng)講座，鎮(zhèn)安局編寫了《基層稅務(wù)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問(wèn)答》等。

 

       大激勵(lì)，以人才選拔培養(yǎng)為抓手，形成愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、崗位成才和全員學(xué)業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。市局新一屆黨組以營(yíng)造“務(wù)學(xué)、務(wù)實(shí)、務(wù)廉、有為”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)人才興稅戰(zhàn)略，通過(guò)建立完善干部學(xué)習(xí)成才的激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和多次反復(fù)修改，市局先后制定下發(fā)了《關(guān)于在全市國(guó)稅系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“知識(shí)大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”實(shí)施方案》《商洛市國(guó)稅系統(tǒng)能手人才選拔培養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)》兩個(gè)文件，建立完善了學(xué)習(xí)成才激勵(lì)機(jī)制，“要我學(xué)”變“我要學(xué)”，干部職工學(xué)習(xí)的積極性空前高漲。依據(jù)“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略、分級(jí)分類人才培養(yǎng)和使用的要求，按照“總局領(lǐng)軍人才——省局標(biāo)兵人才——市局能手人才”的人才梯次培養(yǎng)規(guī)劃，以點(diǎn)帶面，上下聯(lián)動(dòng)，力爭(zhēng)用二年左右時(shí)間，選拔培養(yǎng)40名左右在稅收綜合、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、稅務(wù)稽查、稅收經(jīng)濟(jì)分析及稅收信息化管理等領(lǐng)域的能手人才。打造一支數(shù)量適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良，職業(yè)道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)水平與創(chuàng)新能力并重，能夠發(fā)揮攻堅(jiān)克難和引領(lǐng)帶動(dòng)作用的能手人才隊(duì)伍，為推進(jìn)我市國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。特別是通過(guò)建立人才激勵(lì)機(jī)制，方案首次提出，凡是入圍省局標(biāo)兵人才者，市局一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，入圍總局領(lǐng)軍人才者，市局一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，入圍市局能手人才者給予每人5000元獎(jiǎng)勵(lì)；考取“三師”并全部通過(guò)者，市局獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、縣區(qū)局配套獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。市局建立培養(yǎng)與使用相結(jié)合的制度，搭建能手人才施展才智的平臺(tái)，優(yōu)先選調(diào)能手人才到基層、到重要崗位掛職鍛煉，參與重要業(yè)務(wù)、重大活動(dòng)。這么高規(guī)格重視人才培養(yǎng)在商洛國(guó)稅史上寫下了濃濃一筆，此激勵(lì)一出，各縣區(qū)局高度重視，分別按照“專家型、技能型、實(shí)戰(zhàn)型”要求和“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”標(biāo)準(zhǔn)，積極推薦選拔能手人才。目前，已入選省局標(biāo)兵人才4人；全市推薦能手人才候選人125人，擬于十月下旬在西北稅校舉辦為期15天的全市國(guó)稅系統(tǒng)能手人才培養(yǎng)強(qiáng)化培訓(xùn)班，全系統(tǒng)初步形成了“人人渴望成才、人人重視人才”的濃郁氛圍。