本報(bào)訊 （記者張薌逸）7月23日，人力資源和社會(huì)保障部舉行2024年二季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹2024年上半年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、政策研究司副司長陳峰表示：“2024年上半年，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。啟動(dòng)實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，加強(qiáng)家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，上半年階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減少成本859億元。”
人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長運(yùn)東來表示，上半年，新增就業(yè)保持增長。1月份至6月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%。
上半年失業(yè)率保持低位。今年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，低于預(yù)期調(diào)控目標(biāo)。同時(shí)，重點(diǎn)群體就業(yè)總體平穩(wěn)。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)整體穩(wěn)定。農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，6月末脫貧人口務(wù)工規(guī)模超過3000萬人。
“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟(jì)回升向好，服務(wù)消費(fèi)持續(xù)升溫，工業(yè)實(shí)現(xiàn)較快增長，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進(jìn)裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放。同時(shí)，各地區(qū)、各有關(guān)部門共同努力、擔(dān)當(dāng)作為，為就業(yè)形勢穩(wěn)定提供了重要支撐。”運(yùn)東來表示，從走勢看，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好，政策效應(yīng)積極釋放，新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。
社會(huì)保障方面，據(jù)陳峰介紹，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、個(gè)人養(yǎng)老金制度穩(wěn)步推進(jìn)。新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，截至6月底，7個(gè)試點(diǎn)省市累計(jì)參保886萬人。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，強(qiáng)化社保基金監(jiān)管和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營，全國工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)積極推進(jìn)。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.71億人、2.43億人、2.99億人，同比分別增加1423萬人、388萬人、478萬人。1月份至6月份，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入4.1萬億元、總支出3.6萬億元，6月底累計(jì)結(jié)余8.8萬億元，制度運(yùn)行總體平穩(wěn)。全國社保卡持卡人數(shù)13.8億人，超過10億人同時(shí)領(lǐng)用了電子社保卡。
人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，個(gè)人養(yǎng)老金制度先行實(shí)施總體平穩(wěn)，超過6000萬人參加個(gè)人養(yǎng)老金。社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。上半年累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等失業(yè)保險(xiǎn)待遇562億元。各地落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)幫扶政策，上半年為1538萬困難群體代繳保費(fèi)。社保基金監(jiān)管得到強(qiáng)化。完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防控體系。推動(dòng)基金投資運(yùn)營。截至6月底，全國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模1.9萬億元。
對于社會(huì)保障方面下一步工作安排，《2024年上半年人力資源和社會(huì)保障工作主要進(jìn)展情況及下一步安排》顯示，一是扎實(shí)推進(jìn)制度落實(shí)。實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。進(jìn)一步研究完善個(gè)人養(yǎng)老金支持政策。研究擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。二是提升服務(wù)管理水平。加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，維護(hù)社保基金安全。指導(dǎo)各省做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資，持續(xù)擴(kuò)大基金委托投資規(guī)模。推廣社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。平穩(wěn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)試點(diǎn)。