本報(bào)訊 （通訊員 詹緒敏）今年以來，洛南縣衛(wèi)健局高位對標(biāo)“清廉洛南”建設(shè)目標(biāo)，成立“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《洛南縣清廉醫(yī)院建設(shè)工作方案》，抽調(diào)精干力量成立工作專班，以“四廉”為抓手，全面推進(jìn)“清廉醫(yī)院”建設(shè)，傾力打造黨建引領(lǐng)好、制度規(guī)范好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、文化氛圍好、廉潔狀況好的“五好”醫(yī)院。力爭在10月底前，全縣26個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均達(dá)到“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新、行風(fēng)清明”的“清廉醫(yī)院”示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
　　黨建“引廉”。洛南縣堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到醫(yī)院管理各個(gè)環(huán)節(jié)，將黨建與清廉建設(shè)同部署、同推進(jìn)，筑牢“清廉醫(yī)院”建設(shè)基石。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，將廉潔從政、廉潔從醫(yī)教育融入“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、黨員組織生活當(dāng)中，擦亮清廉底色。加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，修訂《干部管理辦法》，實(shí)施積分管理，全面提高醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)和履職能力。
　　制度“護(hù)廉”。縣上堅(jiān)持把清廉建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓，建立防控、督辦、監(jiān)督三項(xiàng)機(jī)制，構(gòu)建“不能腐”的屏障。建立“1+2”防控機(jī)制，按照1個(gè)“清廉醫(yī)院”工作專班+“權(quán)利、責(zé)任”2個(gè)清單的模式抓防控，做到專人管、專門抓，做到權(quán)利明、責(zé)任清，專班對照清單排查、驗(yàn)收，形成權(quán)責(zé)清明的風(fēng)險(xiǎn)防控閉環(huán)。建立“1+3”督辦機(jī)制，健全1個(gè)“清廉醫(yī)院”建設(shè)聯(lián)席會(huì)議+“周調(diào)度、月小結(jié)、季講評”3個(gè)工作會(huì)議的督辦機(jī)制，開會(huì)先講“廉”、干事先問“廉”，把“清廉元素”向衛(wèi)健工作各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各層面滲透。建立“1+4”監(jiān)督機(jī)制。按照“黨內(nèi)監(jiān)督+行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督”的模式，在全縣聘請20名清廉監(jiān)督員參與醫(yī)院清廉治理，對網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、12345熱線、市長熱線、政府信箱、電話投訴等投訴舉報(bào)情況安排專人登記，建立臺(tái)賬，銷號(hào)處理。
　　文化“潤廉”。洛南縣深入挖掘全縣衛(wèi)生健康特色廉潔文化元素，全力構(gòu)建黨、政、院、醫(yī)協(xié)同推進(jìn)的廉潔文化建設(shè)機(jī)制，合力打造“醫(yī)路清風(fēng)·廉潔衛(wèi)健”廉潔文化品牌。以道德講堂、醫(yī)患溝通短視頻創(chuàng)作展評、“清廉科室、清廉先鋒、清廉標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，選樹一批典型，通過榜樣的感召力，強(qiáng)化正面教育。充分利用醫(yī)院宣傳欄、微信公眾號(hào)、電子屏常態(tài)化推送醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育內(nèi)容，讓干部職工時(shí)時(shí)處處接受廉潔文化的熏陶，切實(shí)把廉潔行醫(yī)要求內(nèi)化于心、外化于行。
　　整治“固廉”。洛南縣圍繞過度醫(yī)療、欺詐騙保、違規(guī)招標(biāo)采購、紅包回扣等5個(gè)方面30個(gè)問題集中開展醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真開展自查自糾工作，確保問題查深、查細(xì)、查全面。將“清廉醫(yī)院”建設(shè)、醫(yī)院巡察工作與醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治工作一體推進(jìn)、一體糾治，推動(dòng)衛(wèi)健系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣持續(xù)向好。采取實(shí)地查看、個(gè)別訪談、查閱資料、明察暗訪等方式，定期對轄區(qū)醫(yī)療單位集中整治工作進(jìn)行研判。對工作薄弱、問題較多的單位，從政策解讀、自查自糾、問題整改、長效機(jī)制建立等方面進(jìn)行指導(dǎo)整改。全縣衛(wèi)健系統(tǒng)累計(jì)發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥領(lǐng)域問題線索3條，對6家單位51個(gè)重點(diǎn)崗位的119名干部實(shí)行輪崗，對17起醫(yī)療糾紛進(jìn)行責(zé)任倒查，對7名責(zé)任醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。