本報訊(劉軍民 詹璠)洛南緊緊圍繞“黨建領(lǐng)航脫貧攻堅”總目標，從建強堡壘、精準培訓(xùn)、以強帶弱、勤督緊查四方面共同發(fā)力，扎實推動黨建與脫貧攻堅深度融合，竭力為提升脫貧質(zhì)量、決勝攻堅提供組織保證。

　　建好班子強堡壘，積極實施村級后備干部“培育工程”，選拔建立千名后備干部信息庫，重點培育600名左右近期可用后備干部和200多名后備黨組織書記人選。在村級換屆中堅持“雙推雙審雙選”工作法，從后備干部信息庫中注重把思想覺悟高、帶富能力強、作用發(fā)揮好的相對年輕黨員選進村級班子，先后使儲備的19名本土優(yōu)秀企業(yè)家和260多名后備干部按程序順利進入村級班子，以切實提高班子“硬”度，增強堡壘戰(zhàn)斗力。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)求精準，組建流動黨校，分片區(qū)對駐村幫扶干部進行黨的十九大精神、脫貧攻堅政策、支部工作職責、基層干部工作方法等內(nèi)容開展宣傳培訓(xùn)。充分發(fā)揮縣鎮(zhèn)村三級視頻會議教育培訓(xùn)平臺、農(nóng)村黨員遠程教育平臺、互聯(lián)網(wǎng)微信平臺、村文化廣場大舞臺、鄉(xiāng)村大喇叭及村圖書閱覽室、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地等平臺作用，扎實開展“黨員+”融合教育活動，鎮(zhèn)辦每月至少舉辦1次脫貧攻堅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各村每周開展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提升駐村幫扶干部的政策水平和實際工作能力，確保幫扶工作獲實效、有成績。

　　以強帶弱促提升，開展先進帶后進、強村幫弱村的“1+1”支部幫帶提升活動。通過雙向交叉掛職指導(dǎo)和學習鍛煉的方式，選派先進村班子成員到后進村介紹黨的建設(shè)、村務(wù)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、環(huán)境治理等方面的好作法，后進村派干部到先進村鍛煉學習、積累經(jīng)驗、提升能力。建立黨員“1+X”幫扶機制，3400多名黨員干部與貧困戶結(jié)對幫扶，1200名黨員干部和產(chǎn)業(yè)大戶與1228戶貧困戶結(jié)成互助組，幫帶貧困戶落實增收項目2100多個，為如期實現(xiàn)整體脫貧奠定堅實基礎(chǔ)。

　　突出重點勤督查，堅持以“三項督查”為抓手，綜合運用“三項機制”、擂臺賽、電視問政等有效形式勤督嚴查，突出對基礎(chǔ)設(shè)施項目、“兩房”建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等涉及民生的工程項目開展巡回督查，建立督查臺賬，推行銷號管理。加大對村班子成員履職情況的考核，把脫貧攻堅績效與村干部薪酬和評優(yōu)掛鉤，力促主體責任落實落細。