“一個地方風氣如果壞了，總有一天將會危及到我們自身。作風問題很重要，不可能因為開個好，或開展一次活動就一勞永逸，要常抓不懈。” 鎮(zhèn)安縣委書記張盈安在年初縣紀委全會上講。該縣高度重視干部作風建設，積極通過活動支撐，立足教育，著眼防范，完善機制，強化監(jiān)督，全縣上下形成了遵紀律、守制度、講正氣、比奉獻的濃厚氛圍。

　　各級領導重視作風建設

　　領導重視是推動工作落實的關鍵，作風建設也不例外。鎮(zhèn)安縣委書記張盈安非常重視干部作風建設，逢開會便講，逢下鄉(xiāng)便查，先后多次對干部作風建設做出重要批示。縣委常委、紀委書記成小斌多次召開專題會議研究作風建設，親自組織安排專項活動、明查暗訪等重點工作，經(jīng)常性深入基層檢查鎮(zhèn)或部門的干部作風建設情況。此外，縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要負責同志在抓好本機關作風建設的同時，經(jīng)常深入所包抓鎮(zhèn)或部門檢查指導作風建設。各鎮(zhèn)和部門在繁忙的工作中擠出時間抓作風建設，永樂、青銅關、米糧、廟溝等鎮(zhèn)主要領導帶頭參與干部作風紀律整頓活動，從嚴要求自己，深入基層、深入群眾抓工作、抓落實；縣農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、地稅等單位創(chuàng)新干部作風建設的體制機制，豐富活動載體，先后推出“六查六看”、“十講十提升”等一系列活動，促進作風建設持續(xù)轉變。

　　“三項活動”推動作風建設

　　干部作風建設，活動是支撐。今年以來，鎮(zhèn)安縣先后開展了年初干部思想作風紀律教育、7月份干部作風紀律“百日”整頓和10月份干部作風紀律專項教育整頓活動，在全縣范圍掀起了抓作風、樹正氣、抓落實、促發(fā)展的工作熱潮。一是年初扎實開展了干部紀律作風教育活動。通過加強組織領導、強化宣傳教育、認真自查整改、健全長效機制，使干部職工迅速走出節(jié)日氛圍，投入各項工作，為全年工作開好頭、起好步提供了扎實的作風紀律保障。二是繼年初干部作風教育活動后，從7月中旬開始利用100天左右的時間在全縣黨員干部集中開展了“轉變作風樹正氣·凝心聚力抓落實”為主題的作風紀律整頓活動，著力解決作風紀律、工作效能、廉潔自律3個方面13種問題。通過各項措施落實，整頓活動穩(wěn)步推進、富有成效，干部紀律意識得到明顯增強，精神面貌有了根本性改變，工作作風更加扎實有效。各鎮(zhèn)和部門扎實安排整頓活動，青銅關、永樂等鎮(zhèn)和地稅、經(jīng)貿(mào)等部門采取得力措施，創(chuàng)新活動載體，實現(xiàn)了整頓活動與業(yè)務工作同步推進、互動“雙贏”。三是10月中旬縣上針對信訪維穩(wěn)工作暴露出的突出問題，縣委再次在全縣范圍開展了干部作風紀律專項教育整頓活動，扎實解決部分基層干部宗旨觀念不強、工作方式簡單粗暴、法制意識淡薄、不按程序辦事等問題，取得了較好效果。

　　強化督查促進作風建設

　　“落實之法，重在督查。”該縣把督查作為推動工作的有力抓手，通過領導督查、明查暗訪、專項檢查等措施落實，提升了各鎮(zhèn)和部門對作風建設的重視程度，自覺將作風建設與其他工作同安排、同部署、同落實。年初思想作風教育活動中，縣委書記張盈安先后深入縣人大、政府、政協(xié)等機關單位在看望大家的同時，檢查干部思想作風紀律教育活動，在“百日”干部作風建設整頓活動中先后深入青銅關、云蓋寺和縣經(jīng)貿(mào)局等單位檢查活動開展情況，并提出好的意見和建議；其他縣級領導都能經(jīng)常深入所包抓的鎮(zhèn)或部門檢查作風紀律活動開展情況。縣紀委把作風建設擺在黨風廉政建設的突出位置，強化干部作風紀律的經(jīng)常性檢查，今年共組織干部作風紀律專項檢查4次，明查暗訪3次，發(fā)現(xiàn)問題24件，問題較為突出的4個單位下發(fā)了《整改通知書》，對6名因作風簡單粗暴而導致上訪事件發(fā)生的鎮(zhèn)村干部實施了黨紀政紀處理。各鎮(zhèn)和部門不斷加大對干部作風紀律的監(jiān)督檢查力度，縣衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等單位安裝了視頻監(jiān)控器，主要領導定期調(diào)閱視頻錄像，對單位職工上下班遲到早退問題嚴肅查處，干部精神面貌有了明顯轉變。