五是在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上解放思想，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展意識(shí)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，一個(gè)很重要的原因，就是我們一些干部特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題。在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們要結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，在全縣深入開(kāi)展理想、信念、宗旨、紀(jì)律教育，引導(dǎo)各級(jí)干部牢固樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)和紀(jì)律觀念，力戒飄浮、力戒空談、力戒懶惰、力戒形式，堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，對(duì)省市縣確定的重大決策和重要工作部署，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，扎實(shí)抓好落實(shí)，決不允許搞上有政策、下有對(duì)策。要克服浮躁情緒，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)上，把功夫下在見(jiàn)成效上，定下來(lái)的事情要雷厲風(fēng)行，部署了的工作要一抓到底，重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要盯緊靠上、親力親為。
六是在完善工作機(jī)制上解放思想，樹(shù)立保障發(fā)展意識(shí)。近年來(lái)，我們之所以有些工作搞不上去，有些問(wèn)題久拖不決，有些事情推諉扯皮，一個(gè)很重要的原因就是體制不順，機(jī)制不活，權(quán)責(zé)不明。有的部門(mén)該管的事不管，不該管的管了一大堆；有些本來(lái)是一個(gè)部門(mén)管的事，幾個(gè)部門(mén)都來(lái)管；有些工作看似大家都在抓、實(shí)則無(wú)人抓，看似大家都負(fù)責(zé)、實(shí)則無(wú)人負(fù)責(zé)。現(xiàn)在，各方面對(duì)體制不順、機(jī)制不活的問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈，對(duì)創(chuàng)新體制機(jī)制的要求比較迫切，這些問(wèn)題如果得不到及時(shí)解決，勢(shì)必造成執(zhí)行不力、工作落實(shí)不到位，甚至損害人民群眾的利益，影響黨和政府的形象。我們要以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以更大的決心、更大的力度推進(jìn)改革創(chuàng)新，務(wù)必在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性突破。要按照黨的十七大和省市縣的部署要求，精心組織，周密安排，加快推行行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府。要從解決當(dāng)前的突出矛盾入手，加快推進(jìn)內(nèi)部各項(xiàng)改革創(chuàng)新，切實(shí)做到權(quán)責(zé)明確，管理規(guī)范，各司其職，各負(fù)其責(zé)，著力構(gòu)建充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。重點(diǎn)要結(jié)合整改，在全縣開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、落實(shí)型、廉潔型”五型機(jī)關(guān)（單位）創(chuàng)建，以此推動(dòng)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，通過(guò)抓創(chuàng)建促創(chuàng)新，真正建立起高效、協(xié)調(diào)的管理體制、工作機(jī)制和相關(guān)制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作走上科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行軌道，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展提供強(qiáng)有力的機(jī)制保障。