本報(bào)訊 （記者 南 璽）為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)鍛煉，縮短年輕干部業(yè)務(wù)“探索期”和“空檔期”，丹鳳縣紀(jì)委監(jiān)委建立新老干部“結(jié)對(duì)子、傳幫帶”機(jī)制，做實(shí)全方位幫帶，按下年輕干部成長(zhǎng)“加速鍵”，助力年輕干部成長(zhǎng)“加速跑”。
　　針對(duì)年輕干部在工作中經(jīng)驗(yàn)缺乏、業(yè)務(wù)不嫻熟問(wèn)題，丹鳳縣紀(jì)委監(jiān)委安排政治素養(yǎng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，一帶一量身定制傳幫帶培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)面對(duì)面領(lǐng)學(xué)政治理論、一對(duì)一指導(dǎo)工作業(yè)務(wù)、手把手提升寫作能力、實(shí)打?qū)嵔鉀Q工作困惑、肩并肩錘煉工作作風(fēng)的工作方式，開(kāi)展共建一個(gè)臺(tái)賬、共讀一本書籍、共寫一篇文章、共辦一起案件、共成一項(xiàng)業(yè)務(wù)“五個(gè)一”幫帶活動(dòng)，做精做實(shí)對(duì)年輕干部的政治引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、作風(fēng)傳導(dǎo)、心理疏導(dǎo)，最終實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的培養(yǎng)目標(biāo)。
　　丹鳳縣紀(jì)委監(jiān)委還堅(jiān)持每月開(kāi)展一次紀(jì)檢監(jiān)察干部“微講堂”，每季度舉辦一次“青風(fēng)讀書會(huì)”，為年輕干部搭建施展才干平臺(tái)，逐一上臺(tái)展示幫帶成果，在提升政治理論、審查調(diào)查、監(jiān)督檢查、信息宣傳和公文寫作能力的同時(shí)提升語(yǔ)言表達(dá)能力。注重實(shí)踐鍛煉，將年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、重大案件查辦等吃勁崗位，一線練兵，不斷提升年輕干部應(yīng)急處突能力。結(jié)合年輕干部平時(shí)表現(xiàn)和承擔(dān)重大工作任務(wù)時(shí)的擔(dān)當(dāng)，縣紀(jì)委監(jiān)委建立“潛力型”年輕后備干部信息庫(kù)，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ蟆��?shí)績(jī)突出、成熟度高的年輕干部，優(yōu)先晉升職級(jí)或重點(diǎn)提拔使用。
　　“下一步，我們將嚴(yán)格管理考評(píng)，動(dòng)態(tài)跟蹤每位導(dǎo)師幫帶舉措和年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步情況，確保‘結(jié)對(duì)子、傳幫帶’機(jī)制取得實(shí)效。”丹鳳縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。