——鎮(zhèn)安國(guó)稅局創(chuàng)建全省文明單位紀(jì)實(shí)
在全省精神文明建設(shè)會(huì)議上，鎮(zhèn)安縣國(guó)稅局捧回了金光閃閃的“省級(jí)文明單位”牌匾，這是該局自2005年獲此殊榮后第二次被冠名。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)榮譽(yù)，更是一個(gè)起點(diǎn)，一個(gè)打造和諧國(guó)稅、誠(chéng)信國(guó)稅、文明國(guó)稅的新開端。
堅(jiān)持依法征稅一心為國(guó)聚財(cái)。該局牢固樹立務(wù)學(xué)、務(wù)實(shí)、務(wù)廉、有為的工作理念，推行稅源專業(yè)化管理，設(shè)置具有專業(yè)特色的征管架構(gòu)，由“管戶制”向“管事制”轉(zhuǎn)變，“塊”狀管理向“線”狀管理轉(zhuǎn)變，調(diào)整稅務(wù)分局職能，用稅源專業(yè)化提升稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。強(qiáng)化收入分析與預(yù)測(cè)，完善重點(diǎn)稅源監(jiān)控，加強(qiáng)納稅評(píng)估工作，2013年全年共組織收入8077萬(wàn)元，同比增收1327萬(wàn)元，增長(zhǎng)19.66%，稅收收入創(chuàng)歷史最高水平。
著眼素質(zhì)興稅狠抓隊(duì)伍建設(shè)。著力領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，自覺抵制“四風(fēng)”，樹立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持深入企業(yè)開展調(diào)查研究，分析稅源狀況，幫助企業(yè)解決征收矛盾和困難。開展業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)活動(dòng)，組建了稅收專業(yè)人才庫(kù)，完善內(nèi)部行政管理制度，結(jié)合績(jī)效管理制定了《崗責(zé)能績(jī)考核體系》，強(qiáng)化了干部責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，節(jié)假日看望慰問(wèn)老干部、老黨員，廣泛參與社會(huì)公益事業(yè)，多次為孤兒、老人、困難職工、特困居民送愛心。加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)，成立了籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)，并積極參加演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等各類文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。
優(yōu)化納稅服務(wù)征納和諧發(fā)展。他們?nèi)Υ蛟?ldquo;1234”納稅服務(wù)品牌工程，多視野、多途徑宣傳稅收，營(yíng)造良好的政策輿論氛圍。開展“上門納諫、服務(wù)稅戶”和“送信息、送政策、送服務(wù)”的三送活動(dòng)，開通了政務(wù)微博，完善、優(yōu)化辦稅大廳等辦稅窗口設(shè)施，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化提醒、延時(shí)、預(yù)約、留置待辦等一系列服務(wù)措施，建立稅企互訪分析交流機(jī)制、大企業(yè)交流輔導(dǎo)、便民利民的四卡制度，提高了納稅服務(wù)水平。在全省國(guó)稅系統(tǒng)納稅人滿意度測(cè)評(píng)中連續(xù)兩年名列前十名，被表彰為2013年度全市國(guó)稅納稅服務(wù)工作先進(jìn)集體。
強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)形象。扎實(shí)開展“守法紀(jì)、嚴(yán)管理、樹新風(fēng)”為主題的正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持“三項(xiàng)察訪”檢查，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”作風(fēng)以及濫用職權(quán)，工作效率低下等現(xiàn)象的發(fā)生；建立干部去向公示和不定期查崗制度，實(shí)行廉政提醒制度和多種形式的廉政教育，健全完善了特邀監(jiān)察員、明察暗訪、“勤廉雙述雙評(píng)”、辦稅服務(wù)“八項(xiàng)承諾”四項(xiàng)制度，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)控促廉不斷邁上常態(tài)化、長(zhǎng)效化和制度化，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議連續(xù)七年名列前茅。(羅榮安 石 佩)