人勞保障局職能科室
一、辦公室（規(guī)劃財務與社保基金監(jiān)督科）
負責局機關政務工作，監(jiān)督檢查機關工作制度的落實；負責重要會議的組織和決定事項的督辦；負責人大建議和政協(xié)議案的辦理；負責文秘與公文管理、辦公自動化、重要文件的起草、新聞發(fā)布、政務信息、機要、保密、檔案、保密和接待工作；擬定全局綜合性調查研究計劃，督促落實并進行重點課題的調查。負責局機關和直屬機關的機構編制、干部人事、勞動工資與專業(yè)技術職務和離退休人員管理工作。
負責全系統(tǒng)黨務工作，承辦黨組織會議會務和日常業(yè)務；負責黨組織管理的直屬單位領導和機關干部的考核、選拔、任免等具體業(yè)務和日常管理工作；負責干部教育培訓和人才開發(fā)工作，組織開展機關和直屬單位思想政治工作，抓好精神文明建設；負責全系統(tǒng)群團組織日常工作。
編制全市勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬定信息管理及其網絡的規(guī)劃、規(guī)范、標準并組織實施；組織勞動和社會保險領域科技成果的推廣、應用和產業(yè)發(fā)展工作；負責全市勞動和社會保險領域標準化工作；管理市級企業(yè)勞動和保險事業(yè)經費及外援和貸款項目；承擔統(tǒng)計和信息工作，發(fā)布統(tǒng)計數(shù)字、信息資料及發(fā)展預測報告，匯總編制本局管理的各項經費預決算并監(jiān)督實施；對企業(yè)社會保險基金預決算提出審核意見；監(jiān)督檢查事業(yè)單位財務管理工作；負責局機關及直屬單位財務報帳和資產管理等事務工作；負責對外業(yè)務技術合作項目的聯(lián)系和管理工作。
擬定企業(yè)社會保險經辦機構的基金管理規(guī)則；擬定企業(yè)社會保險基金監(jiān)督制度，建立健全企業(yè)社會保險基金監(jiān)督網絡，組織監(jiān)督企業(yè)社會基金的管理情況；擬定企業(yè)社會保險內部審計規(guī)則和內部審計人員資格認證制度，頒發(fā)企業(yè)社會保險管理系統(tǒng)內部審計檢查證；建立并管理企業(yè)社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金監(jiān)督的重大違紀案件；制定企業(yè)社會保險基金運營機構的資格標準；擬定補充保險承辦機構的資格認定標準，認定有關機構承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務的資格，并對其承辦的補充保險基金實施監(jiān)督。
二、法規(guī)監(jiān)察科
擬定勞動和社會保險立法規(guī)劃，起草、修訂、清理勞動和社會保險法規(guī)草案和行政規(guī)章；負責宣傳勞動和社會保障的方針政策和法律、法規(guī)；負責制定勞動和社會保障監(jiān)察政策、法規(guī)和工作制度，并組織實施；依法行使國家勞動監(jiān)督檢查權，監(jiān)督檢查勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；負責全市勞動監(jiān)察人員的管理、培訓和監(jiān)督；承辦局機關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議及行政訴訟案件；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理規(guī)則；承辦勞動和社會保險涉外管理和相關法律事務；負責對外交流與合作，管理有關合作項目；負責涉外業(yè)務技術合作和涉外宣傳工作。
三、培訓就業(yè)科（市職業(yè)技能鑒定指導中心）
擬定城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)技能培訓的規(guī)劃和政策；擬定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃和政策，組織實施再就業(yè)工程；擬定全市就業(yè)經費的管理規(guī)則和中、省給本市扶持生產資金的使用辦法并組織實施；擬定就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進勞動就業(yè)服務企業(yè)發(fā)展的政策；擬定再就業(yè)服務中心和職業(yè)介紹機構管理規(guī)則并組織實施；擬定全市和區(qū)域性勞動力流動、農村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施以及農民進城務工的管理政策；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準以及相關行業(yè)標準的意見；建立本市職業(yè)資格證書制度，擬定職業(yè)技能鑒定的政策；擬定勞動預備制度實施辦法；擬定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽及工人技術等級考核的規(guī)則、政策和措施并組織實施；擬定技工學校以及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定站、所的審批辦法；指導技工學校和職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設，指導技工學校和職業(yè)技能培訓機構做好教材建設和評估認定工作；擬定企業(yè)在職職工技能培訓的規(guī)劃及政策。