記者昨日了解到，省政府日前發(fā)布《廣東省人民政府關(guān)于加快提升勞動者技能水平服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》(下稱《意見》)，從全面開展技能提升培訓、完善職業(yè)技能培訓體系、創(chuàng)新職業(yè)開發(fā)和技能評價體系及促進勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展強化服務(wù)等方面，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，多形式、有計劃、全方位確保提升勞動者技能素質(zhì)和水平。
《意見》提出，到2017年，全省技工院校、中等職業(yè)學校在讀全日制學生均能享受減免費職業(yè)技術(shù)教育并實現(xiàn)技工院校、職業(yè)院校全日制職業(yè)技術(shù)教育規(guī)模與技能培訓規(guī)模大致相當；將新開發(fā)和完善500個以上適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升的職業(yè)標準；全省技能勞動者中中級以上技能人才的比例將達到70%，其中高級技能人才比例達到28%，轉(zhuǎn)移勞動力在二、三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)率達到85%以上。
建立覆蓋城鄉(xiāng)的技能培訓制度
《意見》指出，將全面開展勞動者技能提升培訓，城鄉(xiāng)勞動者都將納入技能培訓財政補貼范圍，并且針對不同群體開展不同類別的技能提升培訓。
“對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，重點開展初級技能和技能再提升培訓；對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力，重點依托技工、職業(yè)院校加強職業(yè)教育培訓；對企業(yè)在崗職工，鼓勵其參加院校、培訓機構(gòu)或企業(yè)組織的技能提升培訓，重點加強中級(或相當于中級)以上的技能培訓；對高校畢業(yè)生，重點加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)其參加適應(yīng)企業(yè)崗位需求的中高級職業(yè)技能培訓。”
此外，廣東將對有創(chuàng)業(yè)培訓愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者提供免費創(chuàng)業(yè)培訓，試點“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)孵化+小額貸款+產(chǎn)業(yè)對接”等創(chuàng)新培訓模式。
全面落實高技能人才直接申請入戶
“實施技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，在機關(guān)事業(yè)單位的聘員和職工中推動落實技師、高級技師分別享受與工程師、高級工程師同等工資福利待遇制度。”據(jù)悉，《意見》一大亮點就是打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展互通的渠道。
在過去，技能人才與專業(yè)技術(shù)人才為兩條平行線，無法實現(xiàn)互認。比如，技師再優(yōu)秀也無法獲得工程師稱號，因為技師屬于技能人才體系，工程師屬于專業(yè)技術(shù)人才體系，工程師資格需要本科及以上文憑的硬性條件才能獲得。《意見》的出臺意味著，通過技能教育培養(yǎng)出來的技能人才尤其是高技能人才，此后將有機會走上專業(yè)技術(shù)人才之路，享受與專業(yè)技術(shù)人才同等的待遇，這將極大推動廣東技能人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
與此同時，取得高級工、技師以上職業(yè)資格證書的高技能人才，在職稱評定、工資定級、招考錄用相關(guān)崗位等方面分別與大專、本科學歷人員同等對待。對參加職業(yè)技能培訓并取得高級工以上職業(yè)資格證書的在崗職工，給予其社會保險費個人繳納部分適當補貼。未來，勞動者參與技能培訓情況與其子女入讀公辦學校和城市承租公租房等待遇也將掛鉤。
值得一提的是，廣東將全面落實高技能人才直接申請入戶制度，高技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需工種的中級工可在就業(yè)地城鎮(zhèn)直接申請入戶，使技能人才更好地享受各項公共服務(wù)；掌握高超技能、業(yè)績突出的企業(yè)生產(chǎn)一線職工，將可破格或越級參加技師、高級技師考評。
企業(yè)開展技能培訓可獲多項政策優(yōu)惠
《意見》強調(diào)發(fā)揮企業(yè)的主體作用，要求“十二五”期間，企業(yè)所有技能崗位職工至少接受一次技能提升培訓，并鼓勵大型企業(yè)及其他有條件的企業(yè)依托本單位資源為職工開展技能培訓，培訓項目計劃在人力資源社會保障部門登記備案的企業(yè)，可列入財政補貼范圍；培訓成效明顯的企業(yè)，可優(yōu)先享受政府貼息貸款等優(yōu)惠政策。對不具備條件開展自主培訓的企業(yè)，鼓勵其委托院校、有關(guān)組織、機構(gòu)或企業(yè)為職工提供培訓。