眼下2024屆高校畢業(yè)生已經(jīng)基本離校，但仍有部分畢業(yè)生還沒有落實就業(yè)崗位。為此，人力資源和社會保障部啟動了2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，行動于今年7月至12月，對2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年集中提供招聘對接、困難幫扶、能力提升和權(quán)益維護等不斷線就業(yè)服務(wù)，力爭讓有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年年底前都能實現(xiàn)就業(yè)，或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。
朱海平，湖北十堰張灣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心“人社專員”。每天上班第一件事就是聯(lián)系轄區(qū)離校未就業(yè)大學(xué)生，并上門問詢其就業(yè)需求和就業(yè)意愿等信息，建立實名制臺賬。
今年7月，向泓宇畢業(yè)于湖北汽車工業(yè)學(xué)院，之后他想在家鄉(xiāng)十堰找一份跟汽車專業(yè)相關(guān)的工作，可一直都沒有找到合適的。十堰是汽車城，需要相關(guān)領(lǐng)域人才不少，但本地幾所高校相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生也不少。為了幫助更多大學(xué)生找到工作，朱海平?jīng)]事就往企業(yè)跑，對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也有更多地了解。帶著向泓宇的簡歷，朱海平開始與企業(yè)一份一份比對，找到了合適的崗位后，就帶著他一起到企業(yè)來面試。
2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動明確提出，各省級人力資源社會保障部門要及早完成信息服務(wù)銜接，建立2024屆未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬。在此基礎(chǔ)上，湖北十堰人社部門從系統(tǒng)內(nèi)選派業(yè)務(wù)骨干組成“人社專員”隊伍，主動對接轄區(qū)內(nèi)的用人單位和重點群體，摸查就業(yè)愿望和用工需求，搭建起企業(yè)與畢業(yè)生之間的橋梁。
攻堅行動同時還提出，要實施困難幫扶專項行動，按照“一人一策”要求，推進實施分層分類就業(yè)幫扶，對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，要運用公益性崗位予以安置。
劉俊麗是十堰一名2022屆畢業(yè)生，她的母親患病，常年需要人照顧，全家靠父親打零工維持生活。大學(xué)期間劉俊麗學(xué)的是護理專業(yè)，因為畢業(yè)兩年多一直沒找到專業(yè)對口的工作，她成了“人社專員”重點關(guān)注的對象。
人社專員馮松很清楚，根據(jù)劉俊麗的個人情況和就業(yè)需求，短時間內(nèi)難以找到完全滿意的工作，于是她就耐心勸說劉俊麗先就業(yè)后擇業(yè)，恰巧社區(qū)最近空出一個網(wǎng)格員的公益性崗位，她立馬把這個好消息告訴了她。
公益性崗位是由政府出資開發(fā)的一種就業(yè)援助形式，其優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員，并按規(guī)定給予崗位補貼。馮松把這個就業(yè)政策和崗位利弊都給劉俊麗分析了一遍，她表示愿意嘗試一下這份工作。
為拓寬就業(yè)渠道，從今年7月份開始，十堰市人社部門選擇在人流量大的步行街和廣場，利用商圈煙火氣，舉辦“夜市招聘會”。8月初的一天傍晚，在十堰一家大型商場門前，幾十家涵蓋汽車、行政、教育等不同行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)化身“攤主”，“擺攤”招聘，為求職者提供了包括機械工程師、焊工、會計等在內(nèi)的381個崗位，供求職者“邊逛邊選”。
當(dāng)晚，這場夜市招聘會達成了初步就業(yè)意向232人次。兩年來，類似的夜市招聘會在十堰共舉行了12場，有960多名高校畢業(yè)生通過夜市招聘會找到了工作。
攻堅行動指出：
要推動就業(yè)服務(wù)下沉基層，依托“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場，建設(shè)青年就業(yè)服務(wù)驛站；
提升畢業(yè)生求職就業(yè)能力，實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。
今年8月，畢業(yè)于江蘇無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的陳鈺玲就通過“家門口”就業(yè)服務(wù)站走上了就業(yè)見習(xí)崗。
今年8月，無錫開始啟動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制調(diào)查工作。幾天后，無錫惠山區(qū)堰橋街道人社部門“家門口”就業(yè)服務(wù)站工作人員就主動與陳鈺鈴取得了聯(lián)系，并建議她來就業(yè)服務(wù)站獲取更專業(yè)的指導(dǎo)。在這里，陳鈺鈴見到了專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師，她之前多次投遞卻始終得不到反饋的簡歷，也在專家指導(dǎo)下做了修改完善，同時還學(xué)了很多面試技巧。沒過兩天，好消息傳來，小陳得到了就業(yè)見習(xí)崗位的推介。
8月7日，陳鈺鈴來到社區(qū)推薦的一家企業(yè)，并且通過了面試。8月12日，小陳正式上崗了。
為鼓勵用人單位積極開展未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，無錫人社部門按照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，為見習(xí)人員發(fā)放就業(yè)見習(xí)生活補貼；對組織就業(yè)見習(xí)的基地按照每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)工作補貼和人身意外傷害保險補貼；對年度內(nèi)留崗率在50%以上的見習(xí)基地，按留崗人員每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)基地一次性留崗補貼。
如今，形式多樣的就業(yè)服務(wù)站已在多地全面鋪開。今年3月，山東濰坊人社部門探索實施“完整就業(yè)”服務(wù)模式，以一個就業(yè)年度為完整周期，以職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)、觀念養(yǎng)成和心理疏導(dǎo)、就業(yè)動力和技能提升為完整設(shè)計，建立了濰坊市大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站。企業(yè)現(xiàn)狀如何？薪資待遇、工作環(huán)境怎么樣？如何得到企業(yè)青睞？在這里，畢業(yè)生都能找到答案。
山東濰坊大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站負責(zé)人 華帥：第一個渠道是服務(wù)站的工作人員，主動到濰坊市各個企業(yè)走訪和調(diào)研，收集企業(yè)的用工需求和企業(yè)的發(fā)展前景，來針對性地匹配相應(yīng)的就業(yè)人員；第二種渠道是每個行業(yè)或者企業(yè)慕名而來，到服務(wù)站主動報送用工需求，目前服務(wù)站一共與兩百多家企業(yè)進行了合作。
截至目前，濰坊市大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站已服務(wù)大學(xué)生群體2000多人，山東省2024屆離校未就業(yè)畢業(yè)生已實現(xiàn)就業(yè)2.4萬人。
山東省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長 董廷杰：下一步將對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生做到100%跟蹤聯(lián)系服務(wù)，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生“一人一策”實施就業(yè)幫扶計劃，確保有就業(yè)意愿畢業(yè)生年底前就業(yè)率達到90%以上。
同時按照攻堅行動的要求，各地要強化崗位開發(fā)，集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點領(lǐng)域、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。今年以來，寧夏人社部門合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，拿出真金白銀，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生入企。對招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲登記失業(yè)青年、簽訂勞動合同、并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助等措施，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和擴大就業(yè)。
此外，攻堅行動還要求各地要推進“職引未來”系列招聘，積極運用直播帶崗、“人工智能+”等手段，提升人崗對接效率。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些高校在助力畢業(yè)生就業(yè)時，人工智能確實派上了大用場。
以科技創(chuàng)新賦能就業(yè)工作，為學(xué)校提供決策支持，深圳大學(xué)結(jié)合AI技術(shù)積極打造信息化、數(shù)字化、智能化的就業(yè)平臺，引入了AI簡歷和面試優(yōu)化平臺，還能讓畢業(yè)生針對應(yīng)聘崗位與AI面試官進行多次AI面試。
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，也是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。開展未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，根本目的是多措并舉促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，通過及時高效的公共就業(yè)服務(wù)，確保對未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)不斷線、幫扶不缺位。可以看出，目前通過各地全力攻堅，政策已經(jīng)持續(xù)顯效。我們也期待目前尚未就業(yè)的大學(xué)生們都能在新環(huán)境中找到適合的新工作。