日前，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室會(huì)同中央紀(jì)委辦公廳，再次公開通報(bào)幾起典型問題，彰顯了一抓到底的決心，要求各地區(qū)將這項(xiàng)工作落到實(shí)處。

從“借調(diào)教師占工作人員比重曾高達(dá)60%以上，有的借調(diào)時(shí)間超過20年”，到“用攤派或變相攤派的資金，舉辦節(jié)慶活動(dòng)”，再到“要求下屬企業(yè)一年參加會(huì)議800余次，平均每個(gè)工作日超過3次”，此次公開通報(bào)的典型問題，暴露出的形式主義、官僚主義頑疾仍然突出。《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的印發(fā)，瞄準(zhǔn)突出問題，把近年來整治工作的制度要求貫通起來，首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺(tái)為基層減負(fù)的制度規(guī)范，形成鐵規(guī)矩、“硬杠杠”，為基層干部心無旁騖地?fù)?dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

作為貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”、聯(lián)系服務(wù)群眾的“最先一公里”，基層事務(wù)繁雜，基層干部直面群眾現(xiàn)實(shí)需求，大事小情都要管。從源頭整治形式主義為基層減負(fù)，再怎么重視都不為過，取得的成效也是有目共睹。

然而，形式主義、官僚主義就像“牛皮癬”，具有頑固性和反復(fù)性，繼“打卡”“留痕”“留檔”之類的老問題后，又衍生出“新馬甲”“新變種”。有的地方打著“民生福祉”“留住鄉(xiāng)愁”“城市名片”等旗號(hào)搞花架子工程，看似做事，實(shí)則作秀；有的地方“牌”滿為患，卻不具備與之相匹配的能力，壓根“扛不動(dòng)”“兜不住”；有基層干部反映，一些指標(biāo)任務(wù)下派，省里給一周時(shí)間，到市里壓縮為3天，縣里下通知時(shí)干脆要求上午部署工作，下班前就要報(bào)材料。如此種種，不一而足，最終只會(huì)綁住干部、脫離群眾，浪費(fèi)資源、拖累發(fā)展。

究其原因，既有政績觀存在偏差、急于造“顯績”的問題，違背常識(shí)和干群意愿，讓基層干部無謂勞動(dòng)；也有責(zé)任心缺失、習(xí)慣動(dòng)動(dòng)嘴提要求的毛病，變層層落實(shí)為層層甩手、層層加碼，基層一線只能疲于應(yīng)付、照抄照搬；更有慣性思維、路徑依賴的短板，面對(duì)新形勢(shì)新情況新任務(wù)，除了頻繁折騰基層，不知道如何推動(dòng)工作。

為基層卸下不必要的負(fù)擔(dān)，是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，必須標(biāo)本兼治，而且越往縱深推進(jìn)，越要健全長效機(jī)制。《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》中的相關(guān)部署、《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》中的具體要求，都是在用改革創(chuàng)新的辦法為基層減負(fù)，把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法固化下來上升為制度規(guī)范，并著眼于破解難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題提出硬舉措，劃界限、明權(quán)責(zé)、定規(guī)矩，以一系列禁止性、限制性規(guī)定倒逼治理體系和治理能力的提升。

為基層減負(fù)的目標(biāo)是實(shí)干實(shí)效，減負(fù)的同時(shí)強(qiáng)化賦能，推動(dòng)資源、服務(wù)、管理向基層下沉，為基層干事創(chuàng)業(yè)留足空間。廣大基層干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，多出實(shí)招、辦實(shí)事，著力解決老百姓的急難愁盼問題，才能在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中跑出加速度、干出新業(yè)績。 （經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)評(píng)論員）