中新網(wǎng)8月20日電 應(yīng)急管理部20日舉行專題新聞發(fā)布會，解讀國務(wù)院安委會《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》。應(yīng)急管理部調(diào)度中心副主任李剛在會上表示，對于從業(yè)人員報告的事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人要及時與報告人員溝通、商研并組織核查，核查屬實的要立即整改。
李剛介紹，《意見》指出，生產(chǎn)經(jīng)營單位要明確受理從業(yè)人員報告事故隱患的單位和人員，靈活采用微信小程序、電話、電子郵箱等受理方式并且要在顯著位置向全員公示，簡化報告程序、暢通報告渠道，讓從業(yè)人員真正清楚“向誰報告、怎樣報告”。在實踐中，有的企業(yè)采取員工直接口頭報告事故隱患的方式，有的企業(yè)專門研發(fā)了微信小程序，員工可以通過小程序來報告事故隱患，還有的企業(yè)設(shè)立了公共郵箱，員工可以通過發(fā)郵件的方式來報告事故隱患提出合理化建議，都取得了很好的效果。
關(guān)于從業(yè)人員如何獲知后續(xù)處置情況的問題，李剛稱，為促進生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員同向發(fā)力做好事故隱患排查整改，生產(chǎn)經(jīng)營單位有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該充分保障從業(yè)人員的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)，充分重視一線員工提出的意見建議，及時反饋處置情況，不能“一報告了之”。對于從業(yè)人員報告的事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人要及時與報告人員溝通、商研并組織核查，核查屬實的要立即整改；無法立即整改的，要建立臺賬實行閉環(huán)管理，切實做到責(zé)任人、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”，嚴(yán)密防范事故發(fā)生。生產(chǎn)經(jīng)營單位要注重加強對從業(yè)人員報告隱患的情況的分析，舉一反三研判現(xiàn)場管理、責(zé)任落實、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)等方面存在的問題，及時采取針對性的措施加以改進，不斷的提高安全生產(chǎn)水平。