本網(wǎng)訊 （陳宏哲）為了深入貫徹洛南縣教育工作會議精神，謀劃新時期古城鎮(zhèn)教育事業(yè)的突破發(fā)展，2011年11月17日下午，古城鎮(zhèn)中心校在該鎮(zhèn)羅村小學(xué)召開了由四所小學(xué)參與的教學(xué)聯(lián)誼會。
聯(lián)誼會由古城鎮(zhèn)中心校姚書龍校長親自掛帥，來自該鎮(zhèn)羅村小學(xué)、庵口小學(xué)、寨子小學(xué)、馬連灘小學(xué)的全體教師，以及其它9所小學(xué)、幼兒園的教育主任等近50人參加了大會。
會議由三項議程組成：第一項是觀摩了3位老師所做的示范課；第二項由老年教師代表趙志良，校長代表王健等5人做了以提高教育教學(xué)質(zhì)量為主題的經(jīng)驗發(fā)言；第三項由中心校姚書龍校長做了題為《重鼓干勁 再添信心 努力為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高貢獻(xiàn)自己的力量》的重要講話。
校長在講話中指出，目前古城鎮(zhèn)的107名小學(xué)教師中，50歲以上的教師占到56%，教師年齡結(jié)構(gòu)極不合理，梯隊建設(shè)跟不上。目前古城鎮(zhèn)絕大多數(shù)中老年教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，主流是好的。但還存在有一些消極怠工混日子，甚至以自己小家庭為中心的一些不良現(xiàn)象，問題雖然只存在個別學(xué)校個別教師身上，但它的腐蝕性極強(qiáng)，破壞力極大，嚴(yán)重影響了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高，拖了全鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量的后腿，值得所有教師重視，也應(yīng)該引起所有教師的警惕。
校長強(qiáng)調(diào)，各學(xué)校要加強(qiáng)民主管理，在工作中充分發(fā)揮中老年教師的喜好和特長，在生活中要注意關(guān)心體貼中老年教師，要讓他們感受到組織的溫暖和關(guān)心。
另外，校長提出，教師工作既平凡又崇高，獻(xiàn)身于這種工作的人無疑是具有高尚道德情操的人，有益于社會的人，希望廣大中老年教師珍惜這個光榮的職業(yè)，要樹立無私奉獻(xiàn)精神，滿懷愛心，注重提高自己的素質(zhì)來教書育人，為古城鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的心力。
據(jù)悉，近幾年來隨著生源的銳減，加之一些青年教師調(diào)動到城區(qū)等單位工作，致使中老年教師成為了古城鎮(zhèn)教師的主流。如何調(diào)動中老年教師的工作積極性，讓他們重鼓干勁，再添信心，也成為了制約該鎮(zhèn)教育事業(yè)突破發(fā)展的瓶頸，古城鎮(zhèn)中心校召開的四校教學(xué)聯(lián)誼會，也正是基于通過學(xué)習(xí)交流，為中老年教師樹立樣板，鼓舞士氣，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，超有信心，努力為所在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高貢獻(xiàn)自己的力量。