現(xiàn)在不怎么參考了，因?yàn)閷?shí)際工資漲得更快。”

　　寧波一位餐飲行業(yè)人士，說(shuō)起政府部門(mén)每年公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)時(shí)說(shuō)。

　　截至目前，各地2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)陸續(xù)發(fā)布，與去年不同的是，除了北京等極少數(shù)地方外，全國(guó)大部分地區(qū)的工資指導(dǎo)線(xiàn)的漲幅，都比上一年下調(diào)，其中河北、陜西、上海等地增速下調(diào)很大，其基準(zhǔn)線(xiàn)或上限增速均比上一年下降2－3個(gè)百分點(diǎn)。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣，均由各地社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布，不過(guò)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同的是，其只是具有指導(dǎo)意義，并不會(huì)要求企業(yè)必須執(zhí)行。但是該指導(dǎo)線(xiàn)考慮到了地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速、物價(jià)水平、失業(yè)水平等情況，因此其增速下調(diào)仍具有重要意義。

　　中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院專(zhuān)家狄煌認(rèn)為，不少地方下調(diào)工資基準(zhǔn)線(xiàn)增速，可能與全球經(jīng)濟(jì)以及整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前景不佳有關(guān)。

　　但是盡管工資增速在下降，但是不同行業(yè)之間的差距仍很大。

　　廈門(mén)大學(xué)教授李文溥的一項(xiàng)調(diào)查認(rèn)為， 中國(guó)制造業(yè)的平均周薪只有中國(guó)金融業(yè)的不到50%。為此他認(rèn)為，不同行業(yè)的工資收入差距大，與壟斷行業(yè)收入高有關(guān)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)行業(yè)收入差距很小。

　　“中國(guó)要想解決收入分配問(wèn)題，要想擴(kuò)大消費(fèi)，必須啟動(dòng)新一輪的改革。”他在近期舉行的中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和周期論壇上說(shuō)。

　　工資增幅恐難超GDP

　　根據(jù)近期各地公布的工資指導(dǎo)線(xiàn)數(shù)據(jù)，其增速比去年同期普遍有所下調(diào)。

　　其中河北、山西工資基準(zhǔn)線(xiàn)增速今年均為15％，分別比去年的18％、16％增速有所下調(diào)；上海、青海的工資基準(zhǔn)線(xiàn)增速今年為12％，也分別低于去年的13％水平。陜西今年為13％，低于去年的15％增速。

　　浙江省公共行政與人才人事科學(xué)研究所所長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)指出，不少地方下調(diào)工資指導(dǎo)線(xiàn)增速，反映出經(jīng)濟(jì)受到宏觀(guān)形勢(shì)的影響，由于不少企業(yè)在加快轉(zhuǎn)型，企業(yè)效益下滑，較快調(diào)高收入存在難度。

　　根據(jù)了解，工資指導(dǎo)線(xiàn)，即企業(yè)工資漲幅，一般考慮了物價(jià)因素。截至目前，全國(guó)工資指導(dǎo)線(xiàn)最高的是天津、新疆等，2012年兩地工資基準(zhǔn)指導(dǎo)線(xiàn)均為16％。上海和北京比較低，2012年兩地的基準(zhǔn)線(xiàn)分別為12％、11.5%。

　　不過(guò)由于1-5月全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格總水平比去年同期上漲3.5%，按此看，去掉物價(jià)因素后的工資漲幅，暫時(shí)還難以輕言超過(guò)了各地的經(jīng)濟(jì)增速。

　　狄煌認(rèn)為，十二五期間全國(guó)確定的最低工資漲幅是年均13％，這包含了物價(jià)，如果物價(jià)漲幅超過(guò)5％，可能最低工資實(shí)際增速難以超過(guò)經(jīng)濟(jì)增速。最低工資與企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)有一定的關(guān)系，因此目前實(shí)際全國(guó)城鄉(xiāng)居民收入增速難以超過(guò)經(jīng)濟(jì)增速。

　　行業(yè)差距仍拉大

　　與此同時(shí)，在各地工資指導(dǎo)線(xiàn)反映的增速比去年普遍下調(diào)時(shí)，行業(yè)間工資收入差距仍在拉大。

　　以青海省政府公布的資料顯示，2012青海金融業(yè)企業(yè)人均人工成本為114632元，是科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)的5倍以上（20180元），制造業(yè)的2倍以上（56241元）。

　　武漢勞動(dòng)力市場(chǎng)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師李永洪指出，不同行業(yè)之間的收入差距，有些屬于合理的，有些不合理，比如有些通過(guò)技術(shù)進(jìn)步，使得企業(yè)收入快速增加，這部分無(wú)可厚非，但是像壟斷行業(yè)領(lǐng)域，比如銀行的高收入，需要通過(guò)國(guó)家政策來(lái)解決。

　　廈門(mén)大學(xué)教授李文溥發(fā)現(xiàn)，行業(yè)間收入差距拉大，主要是壟斷行業(yè)導(dǎo)致的，原因是放開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)收入差距很小。

　　比如制造業(yè)占全國(guó)就業(yè)的27.8%，創(chuàng)造了近三分之一的GDP（地區(qū)生產(chǎn)總值），創(chuàng)造了86%的出口，但是平均工資是最低的5個(gè)部門(mén)之一，平均周薪只有中國(guó)金融業(yè)的不到50%。

　　但是美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)的制造業(yè)平均周薪和金融部門(mén)的周薪幾乎是一樣的。