反對派
理由一:老人不退,新人沒位
[代表人群:待業(yè)者]
“現(xiàn)在都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,老員工不退休,新員工名額必然會縮水。”今年剛大學(xué)畢業(yè)的小劉說,他很想進(jìn)國家機(jī)關(guān)或是事業(yè)單位工作,可是老人不退下來,就沒有空缺的編制,新人想進(jìn)也沒法進(jìn)。
小劉的想法代表了很多待就業(yè)者。無論是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位,還是國企,在現(xiàn)有人力能夠完成相應(yīng)工作的情況下,老人不退,這些單位就很難添置新的崗位來給需要就業(yè)的“后備軍”。
此外,一些精明的私營企業(yè)經(jīng)營者也反對“延退”。一家私營單位的負(fù)責(zé)人表示,老員工的工資是新員工的兩倍,高齡員工準(zhǔn)時(shí)退休肯定可以減少支出,也可以節(jié)省高齡雇員較高的社會保障稅費(fèi)支付和企業(yè)年金繳費(fèi),何不騰出費(fèi)用招更有創(chuàng)造力的新人?
理由二:等著早拿退休金享受養(yǎng)老
[代表人群:下崗人員]
“我前兩年就已經(jīng)失業(yè)了,現(xiàn)在每個(gè)月還要繳430元的養(yǎng)老和醫(yī)療參保費(fèi),本來再熬個(gè)幾年就可以領(lǐng)退休金了,但如果延遲退休,那我豈不是還要再苦等下去?”現(xiàn)年55歲的南京下崗職工林先生表示,他們大齡下崗人員找份工作不容易,就盼著退休拿養(yǎng)老金過日子。
“過了65歲,人的壽命都差不多結(jié)束了,還能享受幾年的退休生活?”市民趙先生說,現(xiàn)在家庭都是獨(dú)生子女,生活負(fù)擔(dān)重,老了以后主要依靠退休金生活。記者從省民政廳了解到,目前江蘇人口預(yù)期平均壽命為74歲。趙先生的擔(dān)憂也并非沒道理。
理由三:“延退”緩解不了老齡化問題
[代表人群:部分民政官員]
網(wǎng)上有人總結(jié),同意延長退休年齡的是:一、戀其高位者;二、工資福利優(yōu)厚者;三、養(yǎng)尊處優(yōu)者;四、專家。反對的是:一、被就業(yè)者;二、被工資增長者;三、自我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者。 “也許這些說法不盡全面,甚至有偏頗之處,但這些都是民意的呈現(xiàn)。”南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人員向記者表示,延長退休年齡,可能減輕政府支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金的壓力,但是卻改變不了老年人口的社會結(jié)構(gòu)。不管怎么劃線,到了60歲,就開始邁入老年階段了,因此,以推遲退休的辦法來緩解社會的老齡化問題,這個(gè)設(shè)想是不切實(shí)際的。
第三方調(diào)查
快報(bào)民調(diào):你希望早退休還是晚退休
退休年齡定在多少歲,關(guān)系到所有人的老年生活安排,也毫無疑問會影響到一個(gè)家庭的生活狀況的變化。你覺得應(yīng)該規(guī)定多少歲退休?敬請登錄……參與第三方調(diào)查。
延伸·觀點(diǎn)
推遲退休還需要什么?
相關(guān)配套政策應(yīng)跟上
華先生(大學(xué)老師):延遲退休年齡是把“雙刃劍”,在解決問題的同時(shí),相應(yīng)的配套政策也應(yīng)跟上,比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的調(diào)整,最低生活保障政策的調(diào)整等。應(yīng)看看外國人在退休的時(shí)候能夠拿多少退休金。比如芬蘭,65歲退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金比60歲退休最高可多出40%;美國人到了退休年齡但仍愿意堅(jiān)持工作的,每多工作一年就獎勵10余個(gè)百分點(diǎn)的退休金,直至正式退休。
建立彈性退休制度
周小姐(外企白領(lǐng)):延遲職工退休年齡,不應(yīng)是強(qiáng)制性的,最好是征求個(gè)人意愿,愿意繼續(xù)工作的就到65歲退休,不愿繼續(xù)工作的就可以讓他提前退休。
但是彈性退休制度應(yīng)該怎么“彈”?在今年初,上海就傳出新聞,或?qū)⑷嵝匝娱L高技能人才的退休年齡。