本報訊 (詹詩槐)今年以來，柞水縣從完善就業(yè)動態(tài)監(jiān)測預(yù)警機制入手，緊盯重點群體，緊扣走訪排查、村級研判、精準幫扶和數(shù)據(jù)更新四個環(huán)節(jié)，對就業(yè)人員及時監(jiān)測、預(yù)警，發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員及時幫扶，實現(xiàn)了脫貧人口務(wù)工規(guī)模穩(wěn)中有增，有就業(yè)意愿勞動力全部就業(yè)，進一步鞏固提升脫貧成果。

　　該縣從找準幫扶對象入手，由鎮(zhèn)辦牽頭，每月組織駐村工作隊、村級干部入戶走訪，掌握脫貧勞動力務(wù)工地點、務(wù)工收入、聯(lián)系方式，排查就業(yè)風險點，找準“零就業(yè)”戶、有就業(yè)意愿戶及培訓(xùn)意愿戶。村委會和駐村工作隊每月對走訪發(fā)現(xiàn)的“零就業(yè)”戶和有就業(yè)意愿未就業(yè)脫貧勞動力分類匯總，進行研判、分析原因，提出針對性就業(yè)幫扶措施，明確幫扶責任人進行幫扶。對已就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員落實好轉(zhuǎn)移交通費補貼、一次性求職補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)政策;對未就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員由幫扶責任人至少開展3次“一對一”就業(yè)服務(wù)，宣傳政策、提供崗位、動員務(wù)工;對有就業(yè)意愿弱勞動力，通過村級公益性崗位托底安置。

　　同時，從各村(社區(qū))聘任就業(yè)信息員80人，專門負責本轄區(qū)就業(yè)實名制臺賬數(shù)據(jù)采集和更新工作，每月對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更新。縣人社局每月對各村(社區(qū))數(shù)據(jù)質(zhì)量進行抽查，并將抽查情況作為村級就業(yè)信息員績效和考核的重要依據(jù)，以此做到“勞動力底數(shù)清、勞動能力清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、培訓(xùn)意向清”。

　　今年，全縣實現(xiàn)脫貧人口外出務(wù)工1.88萬人，較去年增長4%，有勞動力脫貧(監(jiān)測)戶每戶至少一人就業(yè)。5026名有就業(yè)意愿脫貧勞動力已全部實現(xiàn)就業(yè)，1082名有技能培訓(xùn)意愿脫貧勞動力全部參加了職業(yè)技能培訓(xùn)。