本網訊 （徐世旺 蔡忠和）“做夢都想不到，我一個基層村支書，成為省、市、縣、鎮(zhèn)四級黨代會代表。”漫川關鎮(zhèn)前店子村黨支部書記姜艷深有感觸地說。在山陽縣，像姜艷這樣的優(yōu)秀村支書被選為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員達123人，特別優(yōu)秀的還能被破格提拔科級領導干部或錄用為公務員。
山陽縣委高度重視村黨支部書記這個基層干部隊伍建設，從2008年起，結合兩次村“兩委”會換屆，采取打破身份地域界限，實行萬元年薪、“兩薦三考一票決”的辦法公開選聘村黨組織書記，暢通“伯樂相馬”到“賽場選馬”渠道，實現“封閉運行”到“陽光選人”的轉變，吸引農村能人回村創(chuàng)業(yè)。公開選聘村黨組織書記實行任期目標責任公開、工資保障、績效考核、獎懲激勵等多項綜合考評機制，大力推行村干部“基礎工資+績效工資+獎勵工資”的結構工資制度，非財政供養(yǎng)人員年薪達1萬元以上，財政供養(yǎng)人員年薪5000元，原單位的福利待遇不變。對任期政績突出、表現優(yōu)秀的，財政供養(yǎng)人員優(yōu)先予以提拔使用；屬農民的，連續(xù)聘用，特別優(yōu)秀的，在政策條件許可的情況下優(yōu)先選拔為鎮(zhèn)副科級干部。近年來，該縣從優(yōu)秀村黨支部書記中提拔科級干部2人，錄用公務員2人，推選各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員123人。全縣每年拿出近30萬元專款，為473名離職村干部發(fā)放生活補助，解決離任村干部的后顧之憂。通過一系列的激勵措施，廣大農村基層干部由過去的“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)楝F在的“主動干、創(chuàng)新干、比著干”，也使一些“問題村”的頑疾得到了有效化解，促進了農村發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定。王閻鎮(zhèn)口頭坪村，公開選聘村黨支部書記蔡萬成到任后，充分利用自身特長，積極爭取扶貧、交通、水務等部門資金，帶領群眾硬化了通村水泥路3.5公路，新修通組公路15.3公路，拉通了230戶群眾的自來水，解決了祖祖輩輩困擾群眾生產生活的吃水難和行路難問題，群眾代表敲鑼打鼓給縣委組織部送來錦旗和感謝信，感謝縣委組織部為他們選聘了一個能干事、會干事和心里裝著群眾的黨支部書記。