本報(bào)訊(梁鵬飛)今年以來，丹鳳縣實(shí)施“四個(gè)落實(shí)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“四支隊(duì)伍”整合148個(gè)村全覆蓋，強(qiáng)化村級(jí)脫貧攻堅(jiān)合力。

　　落實(shí)單位幫扶力量行政村(社區(qū))全覆蓋機(jī)制，嚴(yán)格篩選村(社區(qū))第一書記和駐村工作隊(duì)員，對全縣155個(gè)村(社區(qū))第一書記和駐村工作隊(duì)員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，今年新增派8個(gè)省級(jí)單位、20個(gè)縣級(jí)部門下屬單位充實(shí)加強(qiáng)了25個(gè)村的幫扶力量，共選派533名優(yōu)秀干部分赴全縣155個(gè)村(社區(qū))擔(dān)任第一書記和駐村工作隊(duì)員，“一幫多”問題得到整改。落實(shí)常態(tài)集中幫扶日“八送”活動(dòng)機(jī)制，所有幫扶干部在每周二集中對幫扶貧困戶開展送政策、送信息、送技能、送文化、送服務(wù)、送平安、送溫暖、送產(chǎn)業(yè)“八送”活動(dòng)，建起干群連心橋。落實(shí)“四支隊(duì)伍”常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，突出提升幫扶能力，按照《2018年度全縣扶貧干部培訓(xùn)方案》，分層次組織對“四支隊(duì)伍”等扶貧干部每季度至少開展一次提升幫扶能力的脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)，達(dá)到干部“會(huì)幫”、群眾“能脫”。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，制定出臺(tái)《丹鳳縣關(guān)于加強(qiáng)全縣駐村(社區(qū))第一書記和工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見》《在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場選拔任用干部實(shí)施辦法》《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅(jiān)一線干部激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)辦法》等規(guī)定，今年提拔重用了13名脫貧攻堅(jiān)一線優(yōu)秀干部，推行后備干部到脫貧攻堅(jiān)一線掛職鍛煉、脫貧攻堅(jiān)績效考評(píng)與村組干部工作報(bào)酬相掛鉤等制度，采取為第一書記和駐村工作隊(duì)每年安排1萬元、兩萬元工作經(jīng)費(fèi)、給駐村干部購買人身意外保險(xiǎn)、為駐村工作隊(duì)干部安排體檢等方式，有效激發(fā)了各級(jí)干部投身脫貧攻堅(jiān)的熱情。

　　通過工作機(jī)制的優(yōu)化，全縣“四支隊(duì)伍”活力增加，全縣基層脫貧攻堅(jiān)工作成效明顯，群眾對“四支隊(duì)伍”滿意度不斷提高。