春節(jié)長假過后，辭職竟成了員工上班的第一件事。而近日，這也成了杭城某些公司的老板和人事部門共同的煩惱。

　　“朋友是廣告公司的HR（人力資源管理簡稱），他說2月17日年后上班，收到了8封辭職信。更夸張的是，有一個部門總共6個人，全部走光。”網(wǎng)友“呼哈”在19樓論壇上的一番吐槽，也道出了節(jié)后辭職的“火爆”景象。

　　為什么會有這么多人選擇在年后的開工日辭職？昨天記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這類人大多為85后、90后的職場新人，且以裸辭者居多，而春節(jié)聚會和“拷問”或成他們年后辭職的導火索之一。

　　長假后開工，不少單位迎來辭職小高潮

　　一天內(nèi)八封辭職信 開工日竟成辭職日

　　春節(jié)聚會和“拷問”成職場新人年后裸辭導火索之一

　　昨天是城西某服飾公司開工第一天。俗話說，新年新氣象，但公司的人事熊女士卻一點都高興不起來。因為公司100多個員工，已經(jīng)有15人選擇辭職。其中，僅有8個員工的銷售部門，昨天就遞了6封辭職信。

　　“昨天一天，我一邊收辭職信，一邊給沒來的員工打電話，還要急著做招聘計劃，忙得焦頭爛額。”這讓本來就抱病上班的熊女士連喊“hold”不住。“辭職的員工中大多是90后，主要是嫌工資不高。”熊女士說，因為人員流失太嚴重，公司干脆取消銷售部門，不做電商銷售了。

　　杭州某金融公司的人事助理趙女士，昨天決定辭職了。“2月16日開工至今，我已經(jīng)收到9封辭職信了。”趙女士說，開工當天就收到4封，而公司總共也就60多號人。

　　大家辭職的理由很統(tǒng)一：工作2年都沒有加過薪，去年年終獎還縮水了。”最重要的是對工作環(huán)境不滿。”趙女士說，因為上司性格問題，公司工作氛圍沉默壓抑。

　　其實年前，趙女士就在猶豫要不要辭職，而9封辭職信讓她徹底下定了決心，“找到下家我就辭職。”

　　收了太多辭職信，HR也想跟著辭職

　　“上班第一天就辭職。噢耶！倒數(shù)計時！”前天中午，杭州姑娘董佳發(fā)微博“歡呼”自己即將恢復“自由身”。

　　董佳說，這是春節(jié)期間和父母共同決定的。“當初找這份工作，父母并不支持。但是設計是我的理想。”董佳在家附近的一家設計公司工作，公司規(guī)模不大，但工作輕松。不過，月薪只有2500元，董佳從此當上“月光公主”。

　　剛剛過去的春節(jié)假期，董佳的想法悄悄發(fā)生了變化。“親戚們聚在一起，就會拿我和同齡人比來比去。”董佳說，自己并不在乎，但她從父母的言談中讀出了他們的失落。

　　“老是幽幽地說，誰家某某，讀書時還不如你，現(xiàn)在都進銀行了。” 每到這樣的時刻，董佳就低頭扒飯，默不回應。“其實心里還是挺酸的，覺得沒給爸媽掙面子。”

　　而和同學們交流后，董佳才發(fā)現(xiàn)，自己居然是工資最低的。“突然發(fā)現(xiàn)自己混得挺差勁的。” 董佳說，對工作的不滿也浮現(xiàn)出來。“比如公司小，發(fā)展平臺也小，半年來也沒有學到什么東西。”

　　跟父母商量后，她決定開工第一天就去辭職，考個教師證或者進銀行工作。據(jù)董佳所知，因為類似原因，同學就有不少跟她一樣，打算年后開工就辭職的。

　　春節(jié)拷問完畢，開工立刻辭職

　　“想到又要上班，就恨不得能辭職！”近幾日，隨著各個單位陸續(xù)開工，這樣的抱怨似乎已經(jīng)成為不少上班族的微博“標配”。

　　而在隨之走紅的“年后綜合癥”中，上班恐懼癥正是其中一大病癥。但大部分人都是有賊心沒賊膽。抱怨完了，第二天該上班還是準時上班。