河南、陜西、浙江、北京四省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年1月1日起再次上調(diào)。上調(diào)后，河南省一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元，陜西省一類(lèi)工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元，浙江省最高檔的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元。
根據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
2012年，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內(nèi)蒙古、黑龍江等23個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，較2011年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有所減少。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)，2011年全國(guó)有24個(gè)省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
在2012年年底召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹說(shuō)，2008年以來(lái)，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅12.6%。
對(duì)于2013年的工作，尹蔚民提出，要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。同時(shí)，積極擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動(dòng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要考慮多方面因素，包括勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。
中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任鄭功成說(shuō)，過(guò)去多年我國(guó)工資增長(zhǎng)慢于GDP增長(zhǎng)，導(dǎo)致勞動(dòng)者報(bào)酬占初次分配中的比重持續(xù)下降，近幾年的較快增長(zhǎng)可說(shuō)是一種補(bǔ)償性增長(zhǎng)。“實(shí)際上，初次分配結(jié)構(gòu)還有著巨大的調(diào)整空間，如減輕稅負(fù)、適度調(diào)節(jié)資本收益等都是可行的。”鄭功成認(rèn)為，上述手段可以在很大程度上抵消人力成本上升對(duì)企業(yè)的影響。(人民網(wǎng)）