南京信息工程大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生陳騰飛，最終還是選中了無錫市一家企業(yè)。陳騰飛告訴江南時報記者，他之所以選擇無錫，是被當(dāng)?shù)赝瞥龅?ldquo;大學(xué)生租房補(bǔ)貼”政策吸引。他說，幾百元的租房補(bǔ)貼雖然不是多大的數(shù)字，但可以看出對人才的重視。

　　無錫市人力資源和社會保障局有關(guān)人士稱，無錫市推出的“大學(xué)生租房政府補(bǔ)貼”政策，開創(chuàng)了全國先河。

　　無錫首創(chuàng)大學(xué)生租房補(bǔ)貼

　　今年惠及萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生

　　據(jù)介紹，該政策由無錫市人社局和財政局聯(lián)合在3月7日正式印發(fā)。政策適用的對象，主要是與用人單位簽訂正式勞動合同、具有博士、碩士和學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校(含國家承認(rèn)的海外全日制高校)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　“用人單位”主要限定為在無錫市區(qū)(不包括江陰和宜興)進(jìn)行工商登記注冊并正常納稅的各類企業(yè)用人單位，事業(yè)機(jī)關(guān)單位就業(yè)的人員不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)。而應(yīng)屆畢業(yè)生，指的是畢業(yè)兩年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的畢業(yè)生。

　　具體標(biāo)準(zhǔn)為博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學(xué)士每人每月500元。期限暫定為兩年，計(jì)算日期從大學(xué)生與所在企業(yè)簽訂勞動合同、繳納社會保險且在外租房之月起。兩年內(nèi)，只要沒有與初次就業(yè)的單位終止或解除勞動合同的人員，就可以一直領(lǐng)取租房補(bǔ)貼。“如果解除了，就不能繼續(xù)領(lǐng)取，此舉也是為了鼓勵在錫就業(yè)的大學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)，穩(wěn)定在錫發(fā)展。”

　　本次出臺的大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策有三個顯著特點(diǎn)，一是在戶籍上具有明顯的“普惠性”，不限制大學(xué)生的戶籍;二是政策補(bǔ)貼力度相對較大，政府每年投入資金將達(dá)到1億元，通過補(bǔ)貼形式大學(xué)生最多每年可領(lǐng)取近萬元租房補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)可以為大學(xué)生減輕至少三分之二的房租負(fù)擔(dān);三是政策覆蓋面較大，今年將有望惠及1萬余名在錫就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　先申請進(jìn)入“租貼”信息庫

　　通過市民卡按季發(fā)放“房貼”

　　“大學(xué)生申領(lǐng)租房補(bǔ)貼，由所在企業(yè)代為辦理有關(guān)申領(lǐng)手續(xù)。”無錫市人才服務(wù)中心工作人員介紹，企業(yè)可通過無錫人才服務(wù)網(wǎng)(.wxrcw)“大學(xué)生租房補(bǔ)貼”錄入相關(guān)申報信息后，攜帶《大學(xué)生租房補(bǔ)貼申報表》、勞動合同、大學(xué)生畢業(yè)證書和學(xué)位證書，租賃合同及相關(guān)證明(租金發(fā)票或社居委證明等)，向市人才服務(wù)中心提出租房補(bǔ)貼申請。

　　無錫市人才服務(wù)中心受理申請后，對企業(yè)情況、大學(xué)生資格、簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進(jìn)行確認(rèn)，并對租房證明材料進(jìn)行查驗(yàn)。對審核合格的，納入“大學(xué)生領(lǐng)取租房補(bǔ)貼信息庫”，并將結(jié)果反饋企業(yè)。

　　那么，租房補(bǔ)貼怎樣發(fā)放到大學(xué)生手中呢?無錫市人才服務(wù)中心有關(guān)人士介紹，以“大學(xué)生領(lǐng)取租房補(bǔ)貼信息庫”為基礎(chǔ)，按月生成享受租房補(bǔ)貼信息，于每季末次月10日前，將上季享受租房補(bǔ)貼人員匯總信息報送市財政局，提出資金撥付申請。市財政局收到市人才服務(wù)中心申請后，在3個工作日內(nèi)將資金撥付至市人才服務(wù)中心。

　　這位工作人員稱，對已享受大學(xué)生公寓政策，或已與企業(yè)終止、解除勞動合同的人員，停止發(fā)放租房補(bǔ)貼。對未能及時提供續(xù)簽或新的租賃合同及相關(guān)證明材料的，將暫停發(fā)放租房補(bǔ)貼，待其重新提供后，再予以續(xù)發(fā)或補(bǔ)發(fā)。通過審核后，無錫市人才服務(wù)中心就會通過“無錫市社會保障·市民卡”，按季將補(bǔ)貼資金發(fā)放至大學(xué)生本人手中。

　　政府推樂業(yè)先安居模式

　　大學(xué)生覺得政策很實(shí)在

　　為什么無錫出臺“大學(xué)生租房政府補(bǔ)貼”政策?

　　無錫市人力資源和社會保障局有關(guān)人士解釋，近年來，住房問題一直是來錫創(chuàng)業(yè)、就業(yè)大學(xué)生能否“穩(wěn)心留根”的關(guān)鍵所在，針對新就業(yè)大學(xué)生收入不穩(wěn)定、居住成本高、租房難、居住質(zhì)量普遍不高等問題，無錫市人力資源和社會保障局和無錫市財政局于今年3月，共同推出了大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策。

　　“幾百元的租房補(bǔ)貼，對于一個剛剛參加工作的大學(xué)生來說，不亞如‘久旱逢甘霖’，能夠緩解他們不小的經(jīng)濟(jì)壓力。”林科長說，7月份之前，申報的大學(xué)生主要以2010、2011年未就業(yè)的應(yīng)屆生為主， 2012屆畢業(yè)生離校在即，預(yù)計(jì)7月份將迎來租房補(bǔ)貼申報的首個高峰，“這個政策推出4個多月來，已經(jīng)有百余名大學(xué)生通過條件審核成為受益者。” 林科長介紹，為進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策宣傳力度，無錫市人才服務(wù)中心在政策出臺之后，先后組織到上海、南京、成都等地，開展“大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策進(jìn)校園”系列活動。在活動現(xiàn)場，他們在大學(xué)畢業(yè)生面前，特別宣導(dǎo)了無錫租房補(bǔ)貼新政策。

　　即將落戶無錫的大學(xué)生陳騰飛告訴記者，目前無錫市區(qū)核心區(qū)的普遍房租價格，單租的一室一廳房租費(fèi)用在1200元左右。如果租房的位置再稍微外圍一點(diǎn)的話，一室一廳的價格從800到1000元不等，合租情況下，每個房間負(fù)擔(dān)的房租在500到900元之間。他所在的供職單位租一套一居室的房子，政府的這個“租房補(bǔ)貼”，使他只承擔(dān)了房租的三分之一。他說，“安居才能樂業(yè)，有了‘落腳點(diǎn)’，干工作也踏實(shí)。”無錫市人才服務(wù)中心有關(guān)人士稱，隨著政策效應(yīng)的后續(xù)顯現(xiàn)，將吸引更多的大學(xué)生來錫就業(yè)，惠及人群的數(shù)量也將逐年增加。

　　南京

　　地域上吸引力很大

　　暫不會有房貼政策

　　針對無錫對應(yīng)屆畢業(yè)生有租房補(bǔ)貼的政策，記者采訪了南京市有關(guān)部門，得到的答復(fù)是，目前尚未有租房補(bǔ)貼的細(xì)則。

　　南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)人士稱，江蘇曾經(jīng)在2010年出臺過公共租賃住房指導(dǎo)意見，困難群體、新就業(yè)人員、外來務(wù)工人員都可以申請公租房，但公租房每年只有幾萬套，對于每年在寧就業(yè)的七八萬大學(xué)畢業(yè)生來說，仍然顯得僧多粥少，況且相關(guān)細(xì)則也未出臺，更多的大學(xué)生還是要依靠自己的力量，來解決住房問題。

　　今年剛畢業(yè)的學(xué)生小朱表示，自己從學(xué)校出來租房一個月，深切感到學(xué)校宿舍的優(yōu)越性。“三人合租房每月要500元房租，還有水電費(fèi)，寬帶費(fèi)、電話費(fèi)、公交費(fèi)，每個月最基本的開支都在1200元以上了，剛踏上工作崗位每個月工資才2000元，根本不夠用，又不好意思問家里要，現(xiàn)在是外債累累了。”小朱無奈地說，如果能夠在房租上節(jié)省一些，對于他們這些事業(yè)剛剛起步的外地大學(xué)畢業(yè)生來說，的確是個福音。

　　相關(guān)人士表示，南京對很多大學(xué)畢業(yè)生來說，在地域上已經(jīng)有足夠吸引力，并不需要在租房等其他條件上動腦筋，而像無錫、昆山等城市，為了能進(jìn)一步聚集人才，往往會在住房等方面進(jìn)行政策傾斜，這也屬于意料之中的情況。記者 王琦

　　蘇州

　　“名校優(yōu)生”落戶吳江

　　發(fā)20萬至100萬元安家費(fèi)

　　每年引進(jìn)300名國外名校、國內(nèi)“985”及“211”工程高校優(yōu)秀畢業(yè)生來吳江發(fā)展，力爭到“十二五”期末，引進(jìn)總數(shù)達(dá)到1200名，其中到企業(yè)工作的比例不低于80%。這是吳江最新出臺的《關(guān)于實(shí)施“名校優(yōu)生”引才工程的意見》中提出的工作目標(biāo)。據(jù)了解，“名校優(yōu)生”引才工程的引才對象，所學(xué)專業(yè)與該市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)相適應(yīng)。引才崗位設(shè)置主要包括五大類別：“ 名校優(yōu)生”海外創(chuàng)新人才、“名校優(yōu)生”企業(yè)后備人才、“名校優(yōu)生 ”村人才、“名校優(yōu)生”事業(yè)單位人才、“名校優(yōu)生”黨政人才。被確定為吳江“名校優(yōu)生”的人才，將在薪酬待遇方面享受相應(yīng)的優(yōu)待政策。國外著名高校畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)工作并落戶吳江的，政 府將給予20萬至100萬元的安家補(bǔ)貼;企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)柔性引進(jìn)的海外優(yōu)秀留學(xué)人才，享有最高不超過50萬元的薪酬資助。而進(jìn)村(社區(qū))工作的“名校優(yōu)生”人才，則享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇.(新華網(wǎng)）