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西安高校畢業(yè)生調(diào)查:非公單位就業(yè)逾八成

西安高校畢業(yè)生調(diào)查

2012-03-21 10:17:55

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  又臨近畢業(yè),就業(yè)成了社會各界所關注的話題。哪些專業(yè)好就業(yè)?哪些群體容易找工作?難就業(yè)的原因又是什么?20日,西安市人才服務中心發(fā)布了《2011年西安高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析》。

  此次調(diào)查是西安市人才服務中心于2011年12月進行的,調(diào)查對象為在西安市就業(yè)及本市生源未就業(yè)的高校畢業(yè)生。參加此次調(diào)查的畢業(yè)生共38559人,均為2011屆畢業(yè)生。

  女生 文科 低學歷求職難

  □女性:就業(yè)難主因是性別歧視、企業(yè)需求

  女性就業(yè)是一個社會問題,每年的高校畢業(yè)生中女性占有相當大的比例,根據(jù)此次調(diào)查的情況來看,女性畢業(yè)生畢業(yè)人數(shù)大于男性畢業(yè)生,并且女性畢業(yè)生就業(yè)率低于男性畢業(yè)生。

  分析結果:造成女性就業(yè)難的原因,一方面是由于女性與男性在生理上的區(qū)別,造成用人單位的性別歧視;另一方面是企業(yè)需求,導致女性畢業(yè)生群體在就業(yè)方面相對男性畢業(yè)生就業(yè)存在弱勢。

  □文科類:部分畢業(yè)生只愿去機關國企

  從專業(yè)所屬類型分析,工科專業(yè)就業(yè)率相對較高,而法學、歷史學等文史類專業(yè)就業(yè)率相對較低,在18%以下。

  分析結果:大學期間所學專業(yè)對應的社會崗位需求高低不同,這是造成就業(yè)分布高低不同的一個決定性因素。但也存在部分畢業(yè)生有業(yè)不就,認為只有到機關、國有企業(yè)事業(yè)單位才算就業(yè),寧可等和參加考試,將一些就業(yè)機會白白放棄掉。

  □低學歷:用人單位怕素質技能短時期內(nèi)無法彌補

  從學歷構成情況的就業(yè)群體分析,高職/專科/中專學歷畢業(yè)生的就業(yè)率最低,在調(diào)查的2011屆畢業(yè)生中就業(yè)率僅為40%,這一群體人數(shù)眾多,因其學歷低造成就業(yè)難。

  分析結果:導致他們就業(yè)難的原因一方面是就業(yè)單位對學歷的要求,根據(jù)學歷高低劃分入職門檻;另一方面則是因為學歷低,用人單位考慮他們的素質技能不能在畢業(yè)后的短時期內(nèi)得到彌補,使得這一群體就業(yè)在一定時間內(nèi)形成難題。

  男性 高學歷 工科更易就業(yè)

  □調(diào)查對象中七成男生找到工作

  在調(diào)查對象總人數(shù)中,男生15006人,其中有10714人就業(yè),占男生總就業(yè)人數(shù)比率的71%;女生23553人,其中14202人就業(yè),占女生總就業(yè)人數(shù)比率的60%。由此可以看出,男性畢業(yè)生較女性畢業(yè)生就業(yè)比例略高。據(jù)了解,在企業(yè)招聘過程中,就業(yè)性別歧視是影響女生就業(yè)難的主要原因。

  □博士不如碩士好找工作

  以西安市生源畢業(yè)生為基礎,各學歷層次的就業(yè)率比較結果顯示,2011年在西安市已就業(yè)的高校畢業(yè)生中,博士生67人,碩士生4649人,本科生20376人,高職/專科/中專13467人。

  按學歷來分,這四類畢業(yè)生的就業(yè)率分別為:博士生就業(yè)者占所調(diào)查博士生總數(shù)的65%;碩士生為83%;本科為48%;高職/專科/中專為40%。碩士畢業(yè)生就業(yè)率最高,博士其次,本科生第三,高職/專科/中專畢業(yè)生就業(yè)率最低。市人才服務中心分析,高學歷人才在就業(yè)方面占有絕對優(yōu)勢,,但學歷過高也會影響到就業(yè),過高的學歷在年齡及社會需求上會有所限制。

  □工科類專業(yè)就業(yè)率較好

  此次調(diào)查中,排名前十位的就業(yè)專業(yè)分別為:計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化、數(shù)控技術、會計電算化、自動化、物流管理、旅游管理、會計學、通信工程、市場營銷。從專業(yè)所屬類型分析,工科專業(yè)就業(yè)率相對較高,比如機械制造類、電子信息類、建筑類、化工類專業(yè)就業(yè)率均在82%以上。

  非公單位占就業(yè)單位絕大多數(shù)

  □八成以上就業(yè)于非公單位

  此次調(diào)查對已就業(yè)高校畢業(yè)生進入的就業(yè)單位性質,做了數(shù)據(jù)比例對比。從百分比上看,在國企就業(yè)的占17%,在外資企業(yè)就業(yè)的占11%,到內(nèi)資非公企業(yè)就業(yè)的占72%。也就是說,就業(yè)到非公有制性質單位的比率占總人數(shù)的83%,非公有制性質單位就業(yè)成為接收高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。

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