摩托羅拉移動(dòng)在北京的裁員風(fēng)波昨天中午告一段落，簽署離職協(xié)議的員工將獲得N+2倍的平均月工資及公積金、年假貼現(xiàn)、公積金補(bǔ)貼等補(bǔ)償。而對于仍未簽署協(xié)議的幾十名員工，摩托羅拉移動(dòng)也不再接受談判，只會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予N（在企業(yè)工作年期）倍補(bǔ)償，并將按照法律流程單方解除勞動(dòng)合同。
“看著同事都簽了”
“我估計(jì)‘斗爭’要結(jié)束了，看著同事都簽了，再下去我也只能簽了。”2004年進(jìn)入摩托羅拉、此次被裁員的鄭女士昨日對記者說。
鄭女士告訴記者，除了最初承諾的“N+2”倍月平均工資，摩托羅拉北京分公司又做出承諾，將給予額外補(bǔ)充公積金和未休年假貼現(xiàn)的補(bǔ)償。其中，摩托羅拉給員工額外繳納的10%住房補(bǔ)貼將一并返還，未休法定年假將按照員工小時(shí)工資數(shù)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金。摩托羅拉中國區(qū)公關(guān)經(jīng)理司軒軍證實(shí)了這一賠償承諾。
據(jù)悉，額外住房公積金補(bǔ)貼是摩托羅拉移動(dòng)此前為留住人才所提供的一種額外福利，根據(jù)此前的規(guī)定，額外住房公積金需要員工在摩托羅拉工作滿三年以上才能提取，裁員、自己離職等情況均不會(huì)向員工支付。而這次離職協(xié)議中，這筆補(bǔ)貼將一次性發(fā)放。
司軒軍同時(shí)稱，之前有部分媒體關(guān)于公司讓被裁員工馬上離職的報(bào)道有誤，所有被裁員工的工資將發(fā)放到9月20日，準(zhǔn)確的離職日期也是9月20日。“愿意以休假形式消耗年假的員工，現(xiàn)在就已經(jīng)離崗休假了，而沒有休完的假，我們將按員工小時(shí)工資數(shù)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金來補(bǔ)償。”
據(jù)悉，提高后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對上周五前已簽署離職協(xié)議的員工同樣有效。
數(shù)名員工最終未簽字
據(jù)悉，摩托羅拉人力資源部于20日上午向被裁員工發(fā)出了要求北京員工需在昨日中午12時(shí)前簽字的“最后通牒”。“今日必須與所有被裁員工簽署離職協(xié)議，否則公司在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合法裁員備案將超過期限，公司將不得不單方面解約，被裁員工將不能獲得公司額外高于法律規(guī)定的賠償部分。”司軒軍解釋。
在公司調(diào)整了賠償標(biāo)準(zhǔn)后，鄭女士粗略估計(jì)了一下自己本次得到的補(bǔ)償，公司的額外補(bǔ)充公積金、N+2、年假補(bǔ)償，加起來大約七八萬元，比上周公司的補(bǔ)償承諾多出了一倍左右。
上周五，部分摩托羅拉被裁員工在公司北京望京園區(qū)內(nèi)拉橫幅抗議企業(yè)“粗暴裁員”，部分員工對摩托羅拉移動(dòng)的年假補(bǔ)償和額外公積金的處理政策表示不滿。
“當(dāng)時(shí)抗議的補(bǔ)償訴求現(xiàn)在基本都解決了，讓我們不滿的是公司從發(fā)出裁員郵件到昨天每天發(fā)‘最后通牒’告知必須簽協(xié)議的強(qiáng)硬態(tài)度。”鄭女士說，拒絕簽署協(xié)議的員工大多認(rèn)為他們需要跟公司進(jìn)行平等協(xié)商。
記者了解到，最終仍有數(shù)名員工未在《協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系和免責(zé)協(xié)議》上簽字。而對于沒有通過協(xié)議方式與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，摩托羅拉將單方面與這4名員工解約，也不再洽談或簽署相關(guān)協(xié)議。
9月將開裁員專場招聘會(huì)
“Hello Moto。”這是一句曾經(jīng)被全球無數(shù)人耳熟能詳?shù)膹V告語，也是摩托羅拉標(biāo)志性的開機(jī)語。在鄭女士和一些被裁員工的心里，這句廣告語或許將成為心里的一處余痛。
“先生失業(yè)了，我目前是家里唯一的經(jīng)濟(jì)來源，需要供養(yǎng)4個(gè)老人。”鄭女士對記者說。
由于2010年摩托羅拉分拆時(shí)大部分員工與公司重簽過一次合同，這次“N+2”的補(bǔ)償部分，大部分人拿到的不會(huì)太高。“在4個(gè)月內(nèi)重新找到工作，這是我目前面臨的考驗(yàn)。”
司軒軍透露，摩托羅拉北京將于9月初為此次被裁員的員工召開“裁員員工專場招聘會(huì)”，屆時(shí)將通過獵頭公司等渠道，為有招聘意向的相關(guān)企業(yè)與員工安排“相親”。鄭女士也證實(shí)，目前公司內(nèi)部的一些部門經(jīng)理正在通過手頭的人脈幫助手下被裁員工推薦新的工作。(新華網(wǎng))