“高薪”博士

暨南大學(xué)校園6月彌漫著離別氣息，因為應(yīng)屆畢業(yè)生將離開校園，開始人生新旅程。陳林是暨大07級經(jīng)濟(jì)學(xué)博士生，本應(yīng)在這個時候畢業(yè)，然而，在即將畢業(yè)時，暨大“優(yōu)秀博士生攀登計劃”的創(chuàng)新項目改變了他的人生軌跡——他成為“年薪”十萬的在讀博士，博士生涯延長一年。

在陳林畢業(yè)預(yù)答辯期間，他的畢業(yè)論文獲得眾多校內(nèi)外專家評委認(rèn)可。專家們希望他延期畢業(yè)，把已經(jīng)寫好的10萬字博士論文進(jìn)一步擴(kuò)充和提升，向全國優(yōu)秀博士論文沖刺。熱愛學(xué)術(shù)的陳林心動了。

以往，延期畢業(yè)意味著徹底失去學(xué)校的經(jīng)濟(jì)資助，只能自己負(fù)擔(dān)延期時段的支出，現(xiàn)在，有了學(xué)校的“攀登計劃”，陳林在接下來的一年里，有十個月可獲得每月一萬元獎學(xué)金，延期一年畢業(yè)不但不會給他帶來經(jīng)濟(jì)困難，而且可以讓他更體面地讀書，從容實現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)理想。

　　部主任鄭文杰透露，“攀登計劃”2008年開始在部分院系試點(diǎn)，今年首度把資助額度分為Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期三個等次，分別資助約20名、10名、5名博士生，每個入選者每年可分別獲得5萬元、8萬元、10萬元獎學(xué)金。資助年限一般為1年，均分為10個月發(fā)放。

兼職走穴

目前國內(nèi)大部分重點(diǎn)高校對博士生的補(bǔ)助每月在800元-1200元間。有些博士生為增加收入，到外面“走穴”，無法專注學(xué)術(shù)研究。

華南某重點(diǎn)大學(xué)的博士生陳金峰透露了他所在大學(xué)對博士生的補(bǔ)助政策：每個博士生每月可得基本補(bǔ)助800元。

陳林的導(dǎo)師、暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授朱衛(wèi)平認(rèn)為，在博士研究生培養(yǎng)模式上，國內(nèi)和國外有很大不同，國外一般由導(dǎo)師為學(xué)生提供資助，國內(nèi)目前主要由國家、學(xué)校負(fù)擔(dān)這筆費(fèi)用，由于中國博士生數(shù)量多，考慮到機(jī)會均等問題，平均到每個博士生身上，待遇相對就低了。

陳林說，有些博士生因為收入低，為了能夠?qū)Ｐ膶W(xué)術(shù)研究，只好省吃儉用，“生活比較苦”，要不就得出去兼職、到一些院校代課增加收入，這樣就分散了做研究的時間，得不償失。他說：“研究生應(yīng)該以學(xué)術(shù)研究為主，否則是在浪費(fèi)國家資源”。

約束效應(yīng)

暨南大學(xué)試點(diǎn)實施“攀登計劃”后，今年開始打破專業(yè)和年級限制，面向全校符合條件的在讀博士生開放申請。

暨南大學(xué)副校長林如鵬說，實施“攀登計劃”是希望優(yōu)秀博士生在寬松的經(jīng)濟(jì)條件下安心從事科研活動，使之不受生計困擾，激勵他們做出高水平的科研成果。

朱衛(wèi)平則看到了“高薪”為博士帶來的雙面影響：“攀登計劃”可以為入選的博士生分憂，使他們不必為一日三餐勞神，但給他們帶來一定壓力。他說：“學(xué)校給了那么多錢，大家都盯著”，給這些博士生形成較強(qiáng)的激勵和約束效應(yīng)。

記者了解到，通過“攀登計劃”完成學(xué)業(yè)的博士生目前已有2名，今年入選的博士生共有5人。朱衛(wèi)平描繪了對未來“攀登計劃”的期待：一是選拔過程要堅持做到公平、公正、公開，選出最優(yōu)秀的人才給予資助；二是在有條件的情況下逐漸擴(kuò)大規(guī)模和受益面，讓更多的人能申請到。如果每次申請到的人太少，博士生們會覺得離自己很遙遠(yuǎn)，影響就會變小。