中秋國(guó)慶假期剛過，各留學(xué)中介機(jī)構(gòu)已經(jīng)為即將到來的秋季留學(xué)教育巡回展開始忙碌了。記者獲悉，僅10月份，就有大大小小十余場(chǎng)教育展將在廣州舉行。雖說教育展上人山人海的場(chǎng)面總給逛展的人帶來種種壓力感和不適感，但能與院校代表和招生官員進(jìn)行面對(duì)面的溝通，獲得第一手的招生資訊甚至是面試機(jī)會(huì)，對(duì)大多數(shù)準(zhǔn)留學(xué)生們來講，無疑是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
面對(duì)如此密集的留學(xué)教育展，如何能在最短的時(shí)間內(nèi)，在最密集的人潮中獲取最有價(jià)值的資訊呢？這對(duì)每一個(gè)人都是不小的考驗(yàn)。業(yè)內(nèi)專家根據(jù)逛展者留學(xué)計(jì)劃的成熟與否，給出了具體的建議。
提前做足功課，把握現(xiàn)場(chǎng)機(jī)會(huì)
留學(xué)教育展年年舉辦仍受追捧，不僅僅是因?yàn)楹Ｍ飧咝５脑盒４砟軌蛴H臨現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)子答疑，提供最新的招生資訊，更因?yàn)椴簧賹W(xué)校會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試，擇優(yōu)發(fā)放錄取通知書和獎(jiǎng)學(xué)金，這對(duì)于準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)的學(xué)生來說，無疑是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。
在新通教育廣東分公司總經(jīng)理黃淑華看來，要把握好知名高校和中學(xué)的招生官帶來的珍貴現(xiàn)場(chǎng)招生機(jī)會(huì)，學(xué)生們首先要提前了解展會(huì)的院校情況、講座安排等。鎖定自己意向?qū)W校，并充分準(zhǔn)備，以便在現(xiàn)場(chǎng)面試中更好地向招生官展示自己的優(yōu)勢(shì)和個(gè)性，爭(zhēng)取獲得提前錄取，全面保障成功留學(xué)。
通常學(xué)生需要準(zhǔn)備的資料包括：高中或大學(xué)階段的成績(jī)單、語言成績(jī)、個(gè)人陳述、資金證明、推薦信等。如果條件允許，這些材料最好能中英文各一份。提醒學(xué)生注意的是，最好不要把申請(qǐng)材料現(xiàn)場(chǎng)留給招生的老師，因?yàn)樗麄兺ǔＲ獏⒓雍芏鄨?chǎng)展會(huì)，材料很容易弄丟，最穩(wěn)妥的方式還是向招生代表索要地址，寄個(gè)特快專遞送到學(xué)校，或者留下對(duì)方的電子郵箱，以便進(jìn)行后續(xù)的溝通。
擬定初步意向，獲取更多信息
對(duì)于多數(shù)參加留學(xué)教育展的學(xué)生和家長(zhǎng)來說，他們還沒有明確的留學(xué)計(jì)劃，只是希望通過教育展來獲得相關(guān)的信息。對(duì)于這部分逛展人士來說，專家建議學(xué)生最好先與家長(zhǎng)進(jìn)行深入溝通，根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)情況制定一個(gè)留學(xué)時(shí)間表。或者咨詢專業(yè)的留學(xué)顧問，請(qǐng)顧問根據(jù)學(xué)生的性格、興趣、自身潛力和家庭經(jīng)濟(jì)情況，給出一個(gè)留學(xué)規(guī)劃建議，初步鎖定四五所院校。
在逛展前，學(xué)生不妨登錄有關(guān)教育展的信息網(wǎng)站，查詢自己規(guī)劃中的學(xué)校是否參展，以及具體的展位，以便進(jìn)入展會(huì)后能迅速找到自己想要了解的學(xué)校。除了鎖定目標(biāo)，學(xué)生最好提前列舉幾個(gè)想要咨詢的問題，以便對(duì)學(xué)校作出比較和篩選。一般咨詢時(shí)要考察學(xué)校的課程設(shè)置是否符合自己要求，錄取條件，申請(qǐng)手續(xù)，獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)置情況等。尤其是口語不是非常好的學(xué)生，最好提前準(zhǔn)備好問題的英文翻譯，這樣到時(shí)候你就可以用一口流利的英語和院校代表溝通了，并給老師留下比較好的印象。
若還沒有明確的留學(xué)計(jì)劃，只是想收集一些院校信息資料，那就需要準(zhǔn)備好足夠的體力和精力，逐個(gè)展會(huì)去逛了。不少中介機(jī)構(gòu)和院校都會(huì)提供一些中英文的宣傳材料，里面會(huì)有一些指導(dǎo)性的文章以及全面的招生信息，值得一讀。
-特別提醒
“鍍金”前先做好職業(yè)規(guī)劃
近年來，自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)每年都在遞增，但是留學(xué)歸國(guó)人員的就業(yè)狀況卻并不盡如人意，海歸變“海待”的現(xiàn)象日益增多。據(jù)啟德教育集團(tuán)總裁李朱分析，目前海歸就業(yè)不如意的原因有二：一是留學(xué)人數(shù)激增等客觀因素造成的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力激烈。改革開放至今，留學(xué)人數(shù)已增長(zhǎng)近兩百倍。據(jù)說，到了2013年預(yù)計(jì)出國(guó)人數(shù)高達(dá)45萬。越來越多中國(guó)學(xué)生出國(guó)，這些留學(xué)人員畢業(yè)后，無論在留學(xué)當(dāng)?shù)兀�是回國(guó)就業(yè)，彼此之間的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是越來越激烈的。
另一方面，跟留學(xué)生的出國(guó)規(guī)劃有關(guān)。很多留學(xué)生出國(guó)前對(duì)留學(xué)生活沒有清晰的規(guī)劃，在留學(xué)過程中沒有做好時(shí)間管理，在海外無法在學(xué)業(yè)、見識(shí)、交際、職場(chǎng)方面獲得較大的提升，回國(guó)后求職定位模糊，期待找工作可以一步到位，因而無法順利走進(jìn)職場(chǎng)，更無法在職場(chǎng)上發(fā)揮海外留學(xué)的優(yōu)勢(shì)，錯(cuò)過了很多職場(chǎng)的黃金轉(zhuǎn)折點(diǎn)。