1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　算算每月要繳多少個(gè)稅

　　算算年終獎要繳多少稅

　　公式

　　全月應(yīng)納稅額=(應(yīng)發(fā)工資-免征額-三險(xiǎn)一金扣除數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

　　舉例

　　假設(shè)某市民應(yīng)發(fā)工資為5000元，免征額為3500元，“三險(xiǎn)一金”扣除數(shù)為實(shí)際工資的23%(假設(shè)個(gè)人住房公積金是按工資的12%繳納的)，扣除金額為1150元，如果該單位實(shí)行了通訊改革，還可以據(jù)實(shí)扣除400元通訊費(fèi)，那該市民全月應(yīng)納稅所得額就應(yīng)該是“5000-3500-1150-400”，所得結(jié)果為“-50”，可以不繳個(gè)稅。

　　如果該市民月收入為6000元，按照我市的情況，理論上的全月應(yīng)納稅所得額就應(yīng)該是“6000-3500-6000×23%-400”，實(shí)際應(yīng)納稅額為720元，對應(yīng)的稅率為3%，當(dāng)月就應(yīng)該納稅21.6元。

　　新稅法實(shí)施后，對全年一次性獎金，仍按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，即：1.納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅；2.將全年一次性獎金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)；3.將全年一次性獎金按確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　舉例

　　假設(shè)某市民2011年12月3日取得工資收入3400元，當(dāng)月又一次性取得年終獎金24100元，其應(yīng)繳納個(gè)稅應(yīng)該為：應(yīng)納稅額=(24100-100)10%-105=2295(元)